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Propuesta de modelo estratégico que contribuya a disminuir factores de riesgo ergonómicos Banco Bogotá regional Huila
dc.contributor.advisor | Martínez Avella, Héctor Alfonso | |
dc.coverage.spatial | cead_-_pitalito | spa |
dc.creator | Velasco Bahos, María Jimena | |
dc.creator | Caycedo Rodríguez, Vicky Consuelo | |
dc.creator | Ortiz Murcia, Alexander | |
dc.date.accessioned | 2018-02-01T20:46:58Z | |
dc.date.available | 2018-02-01T20:46:58Z | |
dc.date.created | 2017-12-23 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14623 | |
dc.description.abstract | Realizar una propuesta de mejoramiento en los procesos de gestión del talento humano enfocados en el área de salud ocupacional, contenidos en los riesgos relacionados con la salud mental, física y social de los trabajadores del Banco de Bogotá Regional Huila, con el fin de contribuir en el bienestar y la salud de los colaboradores, con una investigación para hallar de forma puntual los actores que están generando este tipo de malestares dentro de la institución, encontrando estas causas; se implementarán planes de mejora llevadas a cabo de forma crono gráfica y basada en la gestión de conocimiento según la teoría de Nonaka y Takeuchi. | spa |
dc.format | spa | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
dc.title | Propuesta de modelo estratégico que contribuya a disminuir factores de riesgo ergonómicos Banco Bogotá regional Huila | spa |
dc.type | Diplomado de profundización para grado | spa |
dc.subject.keywords | Bienestar laboral | spa |
dc.subject.keywords | Gestión del conocimiento | spa |
dc.subject.keywords | Salud ocupacional | spa |
dc.subject.keywords | Seguridad industrial | spa |
dc.description.abstractenglish | Make a proposal for improvement in human talent management processes focused on the area of occupational health, content in the risks related to mental, physical and social health of workers of the Banco de Bogotá Regional Huila, in order to contribute to the welfare and health of the collaborators, with an investigation to find in a timely manner the actors that are generating this type of discomfort within the institution, finding these causes; Improvement plans will be implemented, carried out chronographically and based on knowledge management according to the theory of Nonaka and Takeuchi | spa |
dc.subject.category | Administración de empresas | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |