Modelo estratégico integral para el proceso de la salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento de la empresa Davivienda S.A
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Fecha
2018-05-26Autor
Díaz López, Nayla Katherine
Amaya Ballesteros, Diana Rocío
Bocanegra Romero, Yenny Marcela
Herrera González, Sandra Milena
Mercado Pájaro, Johana
Director
Echavarría Zapata, Jorge EliecerPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Cobertura regional / País
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Descripción del contenido
En este trabajo logramos poner en práctica los conceptos y temáticas aprendidas a lo largo del
curso Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano – Opción de Grado. Para
ello tomamos la empresa Davivienda S.A, en la que pretendemos crear algunas estrategias las
cuales mejoraran las necesidades del personal que labora en las oficinas del Banco Davivienda
S.A ubicadas en la ciudad de Ibagué. Por otro lado, se desarrolla la investigación en la
organización para implementar y mejorar el proceso de salud ocupacional como sistema de
mejoramiento de los programas ya efectuados y para los nuevos programas en el año 2018 del
Banco Davivienda S.A