Diagnóstico selectivo al clima organizacional en kotraco ¨ Bogotá¨
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Fecha
2005Autor
Blanco, Alba Marina
Gallego Muñoz, Amparo
Director
Cardona Ortiz, CarlosPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
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Descripción del contenido
La empresa de estudio presenta falencias en los procesos administrativos, generando indisposición en el talento humano, al presentarse saturación de tareas, atrasos en las labores cotidianas, de igual manera la toma de decisiones en algunos asuntos, se hace equivocada y tardía creando descontó y malestar en el clima organizacional.
El objetivo de esta investigación es describir las condiciones en las cuales se esta desarrollando el clima organizacional en Kotraco, a través de un diagnostico selectivo que permita la implementación de un plan estratégico para su optimización
La investigación le proporcionará a la compañía un plan estratégico que ayudará a la optimización del clima organizacional, fortaleciendo la parte administrativa para el logro de los objetivos propuestos.
La primera parte de la investigación describirá e identificara el problema que enfrenta Kotraco, el deficiente clima organizacional, destacándose la necesidad de proponer un plan estratégico que le ayude a la organización a superar estas dificultades.
La segunda parte se tomaran los diferentes marcos de referencia, para corroborar las diferentes ideas, conceptos, teorías, y postulados que van a fundamentar la investigación, siendo la base para las posibles alternativas de solución.
La tercera parte se concreta la población, la muestra, los instrumentos de investigación, tales como: fichas de observación directa y entrevistas que se realizara a la parte interna de la organización y encuestas, a la parte externa de la misma, las fuentes de investigación y la forma como se va a procesar y analizar la información que se recolecta en el trabajo de campo y en la revisión de fuentes secundarias.
La cuarta parte se especifican los aspectos administrativos, se identifican ...