Diagnostico al proceso de capacitación al personal de la cooperativa “organización de trabajo asociado – ota” de panamco colombia s.a. – embotelladora planta norte.
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Fecha
2003-04Autor
Martinez Motta, Wilson Fabian
Aranda Parra, Yenith Olivia
Publicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
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Descripción del contenido
En esta época cuando las organizaciones están cambiando de jerárquicas a planas y los procesos están pasando a ser el eje central del trabajo de varios grupos, para el oficio no puede seguir siendo un simple entrenamiento sino un proceso continuo de educación.
Antes si lo único que interesaba era el que se repitiera un trabajo dentro de una organización rígida y sin proyección al futuro, la capacitación y la educación no eran necesarias, bastaba con la simple información mediante una comunicación vertical. Actualmente los procesos de comunicación y educación han dejado de ser un simple problema instrumental, y se han convertido en un problema estratégico que busca la transformación de los seres humanos a través de sus cambios de actitud y comportamiento.
La capacitación como ¨algo bueno¨ que es necesario hacer ocasionalmente, es el pensamiento que predomina en las empresas que no se están preparando para la productividad y competitividad de los próximos años. La formación debe justificarse por si misma por ser una forma rentable de aumentar el conocimiento de las personas, desarrollar habilidades, estimular la motivación y por lo tanto mejorar su rendimiento.
Los procesos de capacitación son actualmente fuerzas poderosas para el desarrollo de las organizaciones. A medida que la tecnología, los procesos, el equipamiento, se hacen universalmente accesibles, una de las pocas áreas de una empresa que todavía ofrece ventajas competitivas sostenibles es la de Recursos Humanos.
Las personas son actualmente la ventaja competitiva más valiosa para cualquier organización. Pero es necesario desarrollar sus potencialidades, despertar su energía creadora y dejarlas en capacidad de tomar decisiones acertadas.
Las sociedades del próximo siglo tendrán como recurso clave ...