INCIDENCIA DE LOS FACTORES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: COMUNICACIÓN, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO, EN LA PRODUCTIVIDAD INDIVIDUAL DE LOS TRABAJADORES DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE SAMACÁ – BOYACÁ
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Fecha
2005Autor
Lopez Jimenez, Yudy Alexandra
Director
Rodriguez Campo, YeisonPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
cead_-_TunjaMetadatos
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Descripción del contenido
La presente Investigación se llevó a cabo con los Trabajadores de la Alcaldía Municipal de Samacá, y su objetivo principal es identificar la incidencia que tienen algunos factores del Clima Organizacional como son: La Motivación, La Comunicación y El Liderazgo, en la Productividad Individual de estos trabajadores.
Para recoger la información, se diseñó una encuesta tipo escala de Likert, la cuál fue aplicada a los 28 trabajadores que actualmente se encuentran en carrera administrativa y después de analizarlas, se llegó a la conclusión de que existe una buena motivación y buen liderazgo en la Administración, que inciden positivamente en la autovaloración, el autoliderazgo y la adquisición y manejo de destrezas de los funcionarios municipales aspectos que determinan la Productividad Individual
En cuanto a la Comunicación, se evidenciaron algunas falencias que están interfiriendo en el buen desarrollo de la organización; por lo tanto, se plantea una Propuesta que refuerza la importancia de la Comunicación Interna y algunas actividades prácticas para implementarla, además de la exposición de algunos programas que pueden seguir aportando un buen Clima Organizacional a la Institución.