Identificación de conflictos que se generan en la junta directiva de la asociación de jubilados y pensionados del municipio de Palmira
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Fecha
2004Autor
Cabrera Escobar, Gloria Isabel
Director
Colonia, BeatrizPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
cead_-_palmiraMetadatos
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Descripción del contenido
Esta investigación descriptiva se realizó con soportes teóricos de la Psicología Social, Psicología del Desarrollo, Psicología del Envejecimiento, psicología de las organizaciones y sociología para la empresa, sobre Identificación de Conflictos generados en la Junta Directiva de la Asociación de Jubilados y Pensionados del Municipio de Palmira (ASOJUPMPAL), con perspectiva crítico social, diseño metodológico investigación acción participativa (IAP), utilizándose además un instrumento cuantitativo – Encuesta – que permitió a la investigadora identificar y categorizar los diferentes conflictos que se generan en esta organización informal; estos conflictos son : En cuanto a su estructura organizativa, conformación y naturaleza, intra individúales, intergrupales, Intra grupales, intra organizativos, entre otros; los cuales dificultan su eficacia y eficiencia; toda vez que no tienen claridad frente al rol y responsabilidad que deben asumir al formar parte de esta clase de organizaciones; además, no estaban preparados para afrontar estos conflictos; se encontró además que los estatutos de esta organización deben modificarse en aras de que se apliquen correctivos y se optimicen resultados por parte de sus actores involucrados en esta misión; entre las recomendaciones hechas a los integrantes de esta estructura organizativa, en aras de minimizar los conflictos por los que atraviesan, está estudiar la viabilidad de reestructurar la junta directiva.
Idioma
spaFormato
pdfTipo de Recurso Digital
Proyecto aplicadoRelación del contenido
Psicología Social ComunitariaColecciones
- Psicología [997]