Auditoria del talento humano en el área gerencial para la dependencia asesoría interna en la identificación de competencias “Finca turística San Julián”.
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Fecha
2018-10-01Autor
Ramírez Hernández, Diana Marcela
Villamil Castro, Jenny carolina
Núñez, Laura juliana
Pérez, Frank David
Director
Sánchez, Katia LeonorPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Cobertura regional / País
cead_-_acaciasMetadatos
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Documentos PDF
Descripción del contenido
Este proyecto está encaminado a una línea de investigación como es la Auditoria del
Talento Humano asesoría interna en la identificación de competencias en la empresa
“finca turística san Julián”; donde vamos aplicar o tener en cuenta la temática que hemos
visto a lo largo del curso, con el propósito de utilizar los resultados en los procesos de
mejoramiento continuo de la misma.
Para llevar a cabo este proyecto, se tomó como población a los trabajadores de la
mencionada finca turística, y con los respectivos cálculos se condujo a una muestra
representativa del personal tanto administrativo como asistencial. A los cuales se les
aplicó una encuesta y de esta forma, arrojaron resultados sobresalientes con respecto a
los procesos de la Gestión Humana que son: selección, Vinculación e Inducción del
Talento Humano. Algunos resultados son positivos como el hecho ¿La organización
promueve que usted se sienta motivado para realizar sus labores diarias?
Demuestra que a simple vista se aprecia que los encuestados respondieron de mayor a
menor porcentaje a las opciones: Muchas veces 33%, Algunas veces 26%, Pocas
veces 26%, Constantemente 10% y Ninguna vez 5%.
Se destaca, la entrevista realizada al Jefe de Talento Humano la finca Turística SAN
JULIAN, en donde según su opinión, va en un continuo mejoramiento, y hace énfasis
en la importancia que tiene el trabajador en la organización y esto se ve reflejado en su
misión institucional.
Código Curso
404451391032370140
1088291320