Modelo estratégico integral para implementación del SG-SST, en el Club Atheneum
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Fecha
2018-05-27Autor
Minú Cedeño, Aura María
Rentería Flórez, Sandra Ximena
Suárez Álvarez, Dayra Liliana
Tique Quezada, Eleni Yojana
Delgado Caviedes, Robinson
Director
Rocha Valbuena, Claudia RocióPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
cead_-_josé_acevedo_y_gómezMetadatos
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Descripción del contenido
Con la elaboración del presente trabajo se pretende, generar un aprendizaje donde como estudiantes se logre reconocer la importancia de la labor del área de Talento Humano en las empresas, integrando una gran variedad de conceptos, más las temáticas relacionadas para determinar acciones estratégicas que permitan dinamizar las organizaciones a través de la optimización y consolidación del talento humano, y en concordancia con los requerimientos de estas que contribuyen a la consecución de los objetivos organizacionales. Específicamente para lo que nos atañe en este trabajo es lo relacionado con diseñar planes de mejora al sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) y/o un nuevo modelo en caso de que la empresa no cuenta con uno.