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dc.contributor.advisorMendoza Barbosa, Oliva
dc.coverage.spatialcead_-_josé_celestino_mutisspa
dc.creatorRojas Olaya, María Estrella
dc.date.accessioned2019-03-12T20:40:07Z
dc.date.available2019-03-12T20:40:07Z
dc.date.created2019-03-08
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/24318
dc.description.abstractEn el sector de las tecnologías de información, la dinámica de trabajo está definida por los diversos tipos de proyectos caracterizados por el uso de tecnologías de vanguardia y de los últimos cambios en hardware y software; para ello, las empresas requieren profesionales que estén al tanto de estos cambios y que tengan los conocimientos exigidos para la implementación de tecnologías, herramientas, plataformas de desarrollo y procesos de negocio específicos que demanda el mercado. Esta exigencia se convierte en una limitante a la hora de incorporar profesionales recién egresados, o de últimos semestres, a su primer empleo. La presente monografía sistematiza la información y las experiencias disponibles sobre entrenamiento profesional en el sector de tecnologías de la información, aporta un estado del arte sobre el tema, y presenta un modelo de semillero de entrenamiento de jóvenes profesionales para el primer empleo en empresas de tecnologías de la información en Colombia.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleLos semilleros de entrenamiento de jóvenes profesionales para el primer empleo en empresas de tecnologías de la información en Colombia.spa
dc.typeMonografiaspa
dc.subject.keywordsTecnologías de la informaciónspa
dc.subject.keywordsIngenieríaspa
dc.subject.keywordsProfesionales - Empleospa
dc.subject.keywordsSemillerosspa
dc.description.abstractenglishIn the information technology sector, due to its workflow, several sort of projects that requires cutting edge technologies on the constant hardware and software changes. Moreover firms, aside from demanding professionals informed about those changes, require the ones that demonstrate knowledge on the implementation of technologies, tools, development platform and specific business process demanded by the market. The former implies a specificity that could become problematic when managing incorporation of recent graduates to their first job. Firstly, this monograph shows the condition of first job studies carried out in Colombia; secondly, it sets out the concepts and trends of using seedbeds of new professionals on the IT sector; finally, it relates experiences about seedbed of professional training in IT firms.spa
dc.subject.categoryGestión de proyectos, Planeación de organizaciones, Gestión del conocimiento.spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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