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Creación del departamento de recurso humano como programa de apoyo a la empresa Emes para un mejor clima organizaconal
dc.contributor.advisor | Florez, Pedro Nel | |
dc.coverage.spatial | cead_-_medellín | spa |
dc.creator | Arroyave Gaviria, Natali Marcela | |
dc.date.accessioned | 2015-06-16T21:13:46Z | |
dc.date.available | 2015-06-16T21:13:46Z | |
dc.date.created | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/3535 | |
dc.description | Tablas | spa |
dc.description.abstract | Sin lugar a dudas hoy por hoy la psicología desde lo organizacional nos permite comprender cuáles son los beneficios que trae consigo el Desarrollo y Gestión de los Recursos Humanos los cuales juegan un papel esencial en la consecución de los objetivos estratégicos de la organización, lo que supone una gran incidencia tanto en la conducta, el desempeño laboral, las actitudes y el compromiso por parte de cada uno de los empleados. Es por esto que el siguiente trabajo tiene como objetivo informar sobre la pasantía profesional en Psicología realizada en la empresa Depósito de Medicamentos EMES S.A.S para dar a conocer las diferentes actividades y estrategias utilizadas desde el marco organizacional y social, en la cual se dan unos resultados durante la intervención que influyen en el comportamiento de los empleados en cuanto a los estímulos internos y externos, útiles para el desarrollo de un clima y cultura organizacional acordes a las exigencias del medio, teniendo en cuenta la misión, visión y los valores de dicha empresa, además de la ética y funciones que tiene el psicólogo en su quehacer profesional. | spa |
dc.format | spa | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
dc.source | reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
dc.source | instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
dc.title | Creación del departamento de recurso humano como programa de apoyo a la empresa Emes para un mejor clima organizaconal | spa |
dc.type | Práctica profesional dirigida | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.subject.keywords | Desarrollo humano | spa |
dc.description.abstractenglish | Undoubtedly today from the organizational psychology allows us to understand what are the benefits that entails the development and management of human resources which play an essential role in achieving the strategic objectives of the organization, which is a great impact both in behavior, work performance, attitude and commitment of each employee. That is why the next job is to inform about the professional internship in Psychology held in the company EMES SAS Drug deposit to publicize the various activities and strategies used from the organizational and social context, in which some results are given during surgery that influence employee behavior regarding internal and external, useful stimulus to the development of a climate and organizational culture in line with environmental requirements, taking into account the mission, vision and values of the company in addition to the ethical and functions that the psychologist in his professional work. | spa |
dc.subject.category | Organizacionaciones | spa |
dc.subject.category | Psicología | spa |
dc.subject.category | Salud ocupacional | spa |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.type.spa | Trabajo de grado | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
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Psicología [997]