Diseño de un plan de capacitación para la cooperativa Asobanarcop, a partir de la evaluación de desempeño por competencias
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Fecha
2015Autor
Acevedo Aguirre, Alejandra
Herazo, Pedro
Jiménez, Marines
Martínez, Eliecer
Director
Rocha, Claudia RocioPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
cead_-_santa MartaMetadatos
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Documentos PDF
Descripción del contenido
En el presente trabajo se diseña un plan de capacitación para los empleados de la Cooperativa Asobanarcoop, que permita suplir y fortalecer las necesidades de competencias, identificadas a partir de la evaluación de desempeño, en aras de generar y gestionar el conocimiento al interior de la Cooperativa. Por lo tanto, es imperante en primera instancia realizar un análisis de las competencias de cada uno de los empleados por medio de la evaluación de desempeño, y en base a los resultados obtenidos establecer cuáles competencias son débiles y cuáles son fuertes para diseñar un plan de capacitación que permita fortalecer y actualizar las competencias.
Idioma
spaFormato
pdfTipo de Recurso Digital
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisDiplomado de profundización para grado
Relación del contenido
Evaluación de desempeñoClima laboral