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Título : Diagnóstico del clima laboral de los colaboradores de planta administrativos de la alcaldía del municipio de Villavicencio (Meta)
Autor: Reza Mondragon, Diana Zulay
Polentino Rozo, María Fideligna
Código Curso: 30080442
40395057
Idioma: spa
Palabras Clave: Clima organizacional
Gestión pública
Talento humano
Planta administrativa
Formato: pdf
application/pdf
Tipo de Recurso Digital: Proyecto Aplicado o Tesis
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Descripción del contenido : Actualmente el estudiar y diagnosticar el clima laboral en el sector público, es una herramienta estratégica que contribuye al mejoramiento continuo de la entidad, por ello el Departamento Administrativo de la Función Pública “DAFP” ha creado un instrumento para medir el clima laboral, pese a esto en la Alcaldía de Villavicencio el clima laboral no es el más adecuado para fomentar la productividad entre sus funcionarios; es así como nació el presente estudio, el cual tiene por objeto el diagnosticar el clima laboral para los colaboradores de planta administrativos del ente territorial objeto de estudio, con el fin de contribuir a una adecuada gestión del talento humano, para ello se propone una alternativa de solución a los hallazgos. Para llevar a cabo el estudio se adelantó una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y de diseño transversal, tomando como población a los funcionarios de planta administrativos de la Alcaldía de Villavicencio, equivalentes a 635 personas, a quienes una vez aplicada la fórmula de muestreo aleatorio simple se determinó que como muestra se tomara a 240 servidores públicos, a quienes se les aplicó, a manera de encuesta, el cuestionario elaborado por el DAFP
URL: reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia
instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia
URI : http://hdl.handle.net/10596/9160
Relación del contenido: Gestión pública
Cobertura regional / País: cead_-_acacias
Aparece en las colecciones: Gestión Pública

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