https://repository.unad.edu.co/handle/10596/64222 2026-04-14T12:13:48Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/78655 Habilidades gerenciales como factor clave de éxito en las microempresas del sector turístico de Cartagena de Indias Colombia El presente estudio consiste en una revisión documental de tipo monográfica que tiene como propósito describir y analizar el papel de las habilidades gerenciales como un factor determinante de éxito de las empresas de hoy. La investigación se desarrolla a partir de una exploración de fuentes bibliográficas científicas y académicas, para identificar las competencias más relevantes para la gestión de las empresas de hoy. Los resultados permiten reconocer las habilidades gerenciales esenciales para la empresa moderna, comprender su influencia en el desempeño y éxito organizacional, y proponer estrategias para su fortalecimiento. Se espera demostrar que el desarrollo de habilidades en liderazgo, la toma de decisiones estratégicas, la gestión del cambio y la innovación contribuyen de manera significativa al crecimiento y estabilidad de las empresas. De igual manera, el estudio busca aportar un marco conceptual que oriente a las organizaciones y a los académicos en la implementación de programas de formación gerencial que sean verdaderamente efectivos. 2025-08-22T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/76121 El impacto de la inteligencia artificial y la automatización en la eficiencia operativa de las empresas manufactureras del Caribe colombiano (2020-2024) La transformación digital por medio de la inteligencia artificial (IA) y la automatización puede marcar una transformación sustancial en la manera en las que las empresas manufactureras del Caribe colombiano manejan y gestionan sus operaciones. Por ello, la integración de estas tecnologías ha evidenciado un gran potencial para optimizar los procesos, mejorar la toma de decisiones e incrementar la competitividad, sin embargo a su vez afronta importantes desafíos. Este estudio, tiene como objetivo explorar el impacto de la IA y la automatización en la eficiencia operativa de las empresas manufactureras en la región, con énfasis en las pequeñas y medianas empresas (PYMES). A través, de un enfoque cualitativo y un análisis documental exhaustivo, se pudieron identificar tanto los beneficios como los retos que representa la adopción de estas tecnologías. Los principales beneficios están relacionados en la mejora en la productividad, la optimización de recursos y de la sostenibilidad operativa. Por otro lado, los retos que pueden destacarse son la falta de infraestructura tecnológica apropiada, la resistencia cultural al cambio y la falta de capacitación técnica. Para finalizar, el estudio concluye con una propuesta de estrategias contextualizada que podría facilitar la adopción de estas tecnologías en las PYMES del Caribe colombiano, tales como es la capacitación escalonada, el fortalecimiento de las alianzas entre el sector público y privado y la creación de políticas públicas que potencien la digitalización. 2025-11-25T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/75961 Estrategias de gestión del cambio en la industria textil de Cúcuta: adaptación y sostenibilidad en el primer semestre de 2025 El sector textil en Cúcuta, Norte de Santander, enfrenta múltiples desafíos que afectan su estabilidad y crecimiento, entre ellos, la pérdida de mano de obra calificada, el contrabando y la inseguridad. A pesar de su importancia económica, con más de 3.000 personas dependiendo directamente de esta industria, la falta de políticas efectivas para fortalecer el tejido empresarial y la ausencia de estrategias de adaptación al mercado han limitado su desarrollo sostenible. La migración de trabajadores hacia otras actividades y la dificultad para atraer inversión han generado un cuello de botella que impacta la productividad y competitividad del sector. El presente estudio tiene como propósito analizar la situación actual del sector textil en Cúcuta y proponer estrategias que contribuyan a fortalecer su estructura productiva y comercial en el primer semestre de 2025. A través de una metodología mixta, se identificarán las principales problemáticas que afectan a la industria y se evaluarán iniciativas exitosas, como ferias empresariales y programas de asociatividad, que permitan mejorar la competitividad de las MIPYMES del sector. Se tomará como referencia el impacto de eventos como la Feria Cútex 2025 y la participación en Createx 2023, así como el rol de instituciones como Corpomoda y la Cámara de Comercio de Cúcuta en el impulso a la industria. Los hallazgos de esta investigación permitirán comprender la importancia de implementar estrategias estructuradas que minimicen los efectos de la pérdida de mano de obra y potencien la innovación y la inversión en el sector. Asimismo, los resultados contribuirán al ámbito académico y empresarial, proporcionando un marco teórico y práctico para la toma de decisiones en políticas de fortalecimiento del sector textil en la región. De esta manera, se espera que las empresas textiles 5 en Cúcuta puedan mejorar su desempeño, optimizar sus procesos y consolidarse en un mercado altamente competitivo. Palabras clave: Gestión del cambio; Transformación organizacional; Empresas en crecimiento; Cúcuta; Desarrollo empresarial. Se anexan gráficas, tablas y diagramas que complementan el análisis de resultados de la investigación. 2025-10-30T00:00:00Z https://repository.unad.edu.co/handle/10596/74669 Capacidad de adaptabilidad por parte de los líderes del sector plástico de los procesos productivos convencionales a la migración de materiales biodegradables en el sur del valle de Aburrá Los líderes de las empresas plásticas del sur del Valle de Aburrá del departamento de Antioquia han incursionado en temas de innovación y planteamientos de ideas ecosostenibles, con la identificación de debilidades, fortalezas del comercio y obligatoriedad en términos de ley, frente al cambio de materiales renovables y de responsabilidad con el medio ambiente en sus procesos productivos. Este estudio, tiene como objetivo analizar la capacidad de adaptación y estrategias de estos líderes, de pequeñas y medianas empresas frente a la transición de procesos convencionales a biodegradables, lo cual es clave para garantizar la sostenibilidad y competitividad empresarial por medio de la metodología de encuestas semiestructuradas y así identificar su situación, desafíos y la migración hacia otro tipo de materiales, especialmente biodegradables. Se identificaron aspectos manifestados por los lideres entrevistados, como la regulación de la normativa ambiental y el desarrollo social sostenible, un proceso progresivo que, tuvo consecuencias económicas para el sector por la interpretación de la ley que generó tergiversación de la información e incertidumbre por carecer de excepciones y estructura, promoviendo estrategias desde las habilidades directivas tales como, la unión transitoria de los líderes entre empresas, impulsando una adherencia acelerada a la norma, la utilización de materias primas biodegradables aditivas y el reciclaje, la creación de plazas especializadas en temas ambientales (ingenieros ambientales) cambios estructurales y de almacenamiento (stock más corto) , diversificación de portafolio, además de trabajo articulado en cuanto a la comunicación de estas medidas para impulsar nuevamente el desarrollo económico y cumplir con los objetivos organizacionales y sociales. 2025-10-01T00:00:00Z