Propuesta para el mejoramiento del ambiente laboral en la Dirección Administrativa de Espacio Público de la Alcaldía Municipal de Pasto.

Esta investigación pretende realizar un análisis del ambiente laboral al personal de la Dirección Administrativa de Espacio Público, vinculado a la Organización mediante contrato de prestación de servicios (ley 80 de 1993). Sobre la base que el ambiente laboral es un factor determinante en la productividad del trabajador, enmarcado en el desarrollo de una buena gestión pública, se fundamenta esta propuesta para el mejoramiento del ambiente laboral del personal en mención. La investigación se desarrolla dentro de una metodología mixta; por un lado cuantitativa, ya que la información obtenida será sometida a un proceso de codificación, tabulación y análisis estadístico de los datos y por otro lado, una metodología de tipo cualitativo dado que se trabajará aspectos de percepción del personal y la explicación de variables relacionados con el comportamiento y la motivación, esto mediante un método analítico descriptivo generando como resultado un plan de mejoramiento para la entidad en estudio.