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    Creación de un modelo de negocio con el nombre Universithink – Training center caribean and Latam para la certificación de competencias de ti utilizando tecnologías de aprendizaje virtual y de entrenamiento para el sector de Centroamérica y Suramérica. con sedes en Neiva, Bogotá́ y san José de Costa Rica.

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    Date
    2018-08-24
    Author
    Bermeo Rodas, Huber
    Advisor
    Cárdenas C, Roberto Mauricio

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Creación de un modelo de negocio con el nombre Universithink – Training center caribean and Latam para la certificación de competencias de ti utilizando tecnologías de aprendizaje virtual y de entrenamiento para el sector de Centroamérica y Suramérica. con sedes en Neiva, Bogotá́ y san José de Costa Rica. AU - Bermeo Rodas, Huber Y1 - 2018-08-24 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34762 AB - Cuando hablamos de la certificación de competencias desde las regiones que tienen clúster y apuestas productivas afines al área en el cual el ciudadano aspira a certificarse, propone un reto viable y factible; sin embargo, cuando este tipo de formación se imparte desde departamentos y municipios que no tienen un desarrollo de una dinámica productiva organizada, genera dificultades y carencias formativas. las apuestas productivas departamentales como termómetro para poder medir una conveniencia socioeconómica en las áreas en la cuales deben realizarse estas certificaciones y evaluaciones de competencias aportan información muy relevante para la determinación de oportunidades marcadas por las realidades y las necesidades reales del mercado y por las cuales se demanda mano de obra que puede desempeñar estas labores mediante el teletrabajo. ER - @misc{10596_34762, author = {Bermeo Rodas Huber}, title = {Creación de un modelo de negocio con el nombre Universithink – Training center caribean and Latam para la certificación de competencias de ti utilizando tecnologías de aprendizaje virtual y de entrenamiento para el sector de Centroamérica y Suramérica. con sedes en Neiva, Bogotá́ y san José de Costa Rica.}, year = {2018-08-24}, abstract = {Cuando hablamos de la certificación de competencias desde las regiones que tienen clúster y apuestas productivas afines al área en el cual el ciudadano aspira a certificarse, propone un reto viable y factible; sin embargo, cuando este tipo de formación se imparte desde departamentos y municipios que no tienen un desarrollo de una dinámica productiva organizada, genera dificultades y carencias formativas. las apuestas productivas departamentales como termómetro para poder medir una conveniencia socioeconómica en las áreas en la cuales deben realizarse estas certificaciones y evaluaciones de competencias aportan información muy relevante para la determinación de oportunidades marcadas por las realidades y las necesidades reales del mercado y por las cuales se demanda mano de obra que puede desempeñar estas labores mediante el teletrabajo.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34762} }RT Generic T1 Creación de un modelo de negocio con el nombre Universithink – Training center caribean and Latam para la certificación de competencias de ti utilizando tecnologías de aprendizaje virtual y de entrenamiento para el sector de Centroamérica y Suramérica. con sedes en Neiva, Bogotá́ y san José de Costa Rica. A1 Bermeo Rodas, Huber YR 2018-08-24 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34762 AB Cuando hablamos de la certificación de competencias desde las regiones que tienen clúster y apuestas productivas afines al área en el cual el ciudadano aspira a certificarse, propone un reto viable y factible; sin embargo, cuando este tipo de formación se imparte desde departamentos y municipios que no tienen un desarrollo de una dinámica productiva organizada, genera dificultades y carencias formativas. las apuestas productivas departamentales como termómetro para poder medir una conveniencia socioeconómica en las áreas en la cuales deben realizarse estas certificaciones y evaluaciones de competencias aportan información muy relevante para la determinación de oportunidades marcadas por las realidades y las necesidades reales del mercado y por las cuales se demanda mano de obra que puede desempeñar estas labores mediante el teletrabajo. OL Spanish (121)
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    Keywords
    Tecnologías de la Infromación, Empresa, Habilidad, Aprendizaje Google Scholar
    Regional / Country coverage
    ccav_-_neiva
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    Description of the content
    Cuando hablamos de la certificación de competencias desde las regiones que tienen clúster y apuestas productivas afines al área en el cual el ciudadano aspira a certificarse, propone un reto viable y factible; sin embargo, cuando este tipo de formación se imparte desde departamentos y municipios que no tienen un desarrollo de una dinámica productiva organizada, genera dificultades y carencias formativas. las apuestas productivas departamentales como termómetro para poder medir una conveniencia socioeconómica en las áreas en la cuales deben realizarse estas certificaciones y evaluaciones de competencias aportan información muy relevante para la determinación de oportunidades marcadas por las realidades y las necesidades reales del mercado y por las cuales se demanda mano de obra que puede desempeñar estas labores mediante el teletrabajo.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Proyecto aplicado
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34762
    Collections
    • Maestría en Gestión de Tecnología de Información [194]
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