Adaptive leadership and performance. Strategy under a COVID19 context in a Colombian electricity sector organization

Torner, Carlos Santiago

dc.creator	Torner, Carlos Santiago
dc.date	2021-02-26
dc.identifier	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/4558
dc.identifier	10.22490/25392786.4558
dc.description	Introduction: The objective of this research has been to analyze the relationship between an adaptive leadership style and the job performance of an organization in the Colombian electricity sector within the COVID19 context. Methodology: non-experimental, cross-sectional and correlational design with a quantitative approach. Results: The main results obtained are the following: significant relationships of 0.814 are established; 0.688; 0.719 and 0.642 between the independent variable and the full dependent variable organizational performance along with its three study dimensions, address an adaptive challenge, manage an adaptive change and influence during an adaptive challenge, also confirming an increase in the perception of work performance of 96 % of people surveyed.	en-US
dc.description	Introducción: El objetivo de esta investigación ha sido analizar la relación entre un estilo de liderazgo adaptativo y el desempeño laboral de una organización del sector eléctrico colombiano dentro del contexto COVID19. Metodología: diseño no experimental, transversal y correlacional con un enfoque cuantitativo. Resultados: Los principales resultados obtenidos son los siguientes: se establecen relaciones significativas de 0,814; 0,688; 0.719 y 0,642 entre la variable independiente y la variable completa dependiente desempeño organizacional junto con sus tres dimensiones de estudio, abordar un desafío adaptativo, gestionar un cambio adaptativo e influir durante un reto adaptativo, confirmándose además un incremento en la percepción de desempeño laboral del 96% de las personas encuestadas.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.format	text/html
dc.format	text/xml
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD	es-ES
dc.relation	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/4558/4547
dc.relation	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/4558/4391
dc.relation	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/4558/4561
dc.rights	Derechos de autor 2021 Revista Estrategia Organizacional	es-ES
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	es-ES
dc.source	Revista Estrategia Organizacional; Vol. 10 Núm. 1 (2021)	es-ES
dc.source	2539-2786
dc.source	2339-3866
dc.subject	COVID19 pandemic	en-US
dc.subject	adaptive leadership	en-US
dc.subject	job performance	en-US
dc.subject	strategy	en-US
dc.subject	pandemia COVID19	es-ES
dc.subject	liderazgo adaptativo	es-ES
dc.subject	desempeño laboral	es-ES
dc.subject	estrategia	es-ES
dc.title	Adaptive leadership and performance. Strategy under a COVID19 context in a Colombian electricity sector organization	en-US
dc.title	Liderazgo adaptativo y desempeño. Estrategia bajo un contexto COVID19 en una organización del sector eléctrico colombiano	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion