Diversidad cognitiva en los miembros de alta dirección y su impacto en las organizaciones ambidiestras

Cognitive Diversity on The Senior Management Team and Its Impact on The Ambidextrous Organizations

Thumbnail
QRCode
Compartir
Autor
Mora Pabón, Ricardo
Castellanos N, José Ever
Torres Gómez, Cristhian David
Publicador
Sello Editorial UNAD
Gestores bibliográficos
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Escuela
https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/7234/6368
https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/7234/6372
https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/7234/6375
https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/7234/6376
https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/7234/6374
https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/7234/6373
Formato
application/pdf
text/html
text/xml
application/zip
Tipo de Recurso Digital
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
URI
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/61071
URL Fuente
https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/7234
http://dx.doi.org/10.22490/25392786.7234
Colecciones