Estrategias de gestión para mejorar el entorno laboral

Valderrama Cardonas, Enna Alexandra; Garrido Hurtado, Dora Lilia; Olaya Delgado, Nancy; Valderrama Cardonas, Enna Alexandra; Garrido Hurtado, Dora Lilia; Olaya Delgado, Nancy

Management strategies to improve the work environment

dc.creator	Valderrama Cardonas, Enna Alexandra	es
dc.creator	Garrido Hurtado, Dora Lilia	es
dc.creator	Olaya Delgado, Nancy	es
dc.creator	Valderrama Cardonas, Enna Alexandra	en
dc.creator	Garrido Hurtado, Dora Lilia	en
dc.creator	Olaya Delgado, Nancy	en
dc.date	2024-08-10
dc.identifier	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/8605
dc.identifier	10.22490/25392786.8605
dc.description	Introducción: El presente artículo de investigación tiene como propósito proponer un plan de mejoramiento para el entorno laboral en la Fundación Horizonte. El cual, se llevó a cabo mediante las variables que inciden en el Clima Organizacional y la percepción de los Colaboradores de los Programas y algunos miembros de la Junta Directiva que a su vez tienen funciones como directores. Metodología: se realizó un trabajo de investigación con enfoque mixto, el tipo de estudio fue descriptivo y se utilizó el instrumento IMCOC. Con los resultados se evidenció que la Fundación presenta un clima organizacional global con un puntaje de 191,17 con una percepción positiva, lo cual indica que entre los colaboradores existe un buen nivel de ayuda, excelentes relaciones de compañerismo, recompensa por realizar una labor bien hecha, entre otras. Resultados: se concluye, que algunas variables son necesarias mejorar como son: la falta de reconocimientos, carencia en la organización de actividades de diversión y tendencia a renunciar por las condiciones laborales.	es
dc.description	Introduction: The purpose of this research article is to propose an improvement plan for the work environment at the Horizonte Foundation. This was carried out using the variables that affect the Organizational Climate and the perception of the Program Collaborators and some members of the Board of Directors who also have functions as directors. Methodology: A research work with a mixed approach was carried out, the type of study was descriptive and the IMCOC instrument was used. The results showed that the Foundation presents a global organizational climate with a score of 191.17 with a positive perception, which indicates that among the collaborators there is a good level of help, excellent relationships of companionship, reward for doing a job well done, among others. Results: it is concluded that some variables need to be improved, such as: lack of recognition, lack of organization of fun activities and tendency to resign due to working conditions.	en
dc.format	application/pdf
dc.format	text/html
dc.language	spa
dc.publisher	Sello Editorial UNAD	es
dc.relation	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/8605/7218
dc.relation	https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/8605/7694
dc.rights	Derechos de autor 2024 Revista Estrategia Organizacional	es
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	es
dc.source	Revista Estrategia Organizacional; Vol. 13 No. 2 (2024); 97 - 115	en
dc.source	Revista Estrategia Organizacional; Vol. 13 Núm. 2 (2024); 97 - 115	es
dc.source	Revista Estrategia Organizacional; v. 13 n. 2 (2024); 97 - 115	pt-BR
dc.source	2539-2786
dc.source	2339-3866
dc.subject	environment	en
dc.subject	management strategies	en
dc.subject	perception	en
dc.subject	collaborators	en
dc.subject	improvement plan	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	Entorno laboral	es
dc.subject	estrategias de gestión	es
dc.subject	percepción	es
dc.subject	colaboradores	es
dc.subject	plan de mejoramiento	es
dc.subject	motivación	es
dc.title	Estrategias de gestión para mejorar el entorno laboral	es
dc.title	Management strategies to improve the work environment	en
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion