La presente monografía analiza estrategias innovadoras orientadas a mejorar la experiencia del colaborador en entornos híbridos, destacando el uso de tecnologías como las plataformas de experiencia del empleado y el liderazgo transformacional, el rediseño de políticas organizacionales centradas en el bienestar, la transformación digital y la evolución del trabajo han impulsado la consolidación de entornos híbridos que ...

Este proyecto de investigación analiza la influencia de la diversidad generacional en la dinámica laboral, el liderazgo y la toma de decisiones como factor de transformación organizacional en Anuuva S.A.S., empresa colombiana dedicada al desarrollo de software a la medida. En la actualidad, la coexistencia de generaciones como la X, los Millennials y la Z plantea desafíos y oportunidades en la comunicación, la gestión ...