Fortalecimiento del talento humano como factor clave para el desarrollo económico y empresarial de Cachipay, Cundinamarca

Abstract

El presente proyecto aborda el fortalecimiento del talento humano como factor determinante para el desarrollo económico de Cachipay, Cundinamarca. Mediante un enfoque documental-analítico basado en 185 encuestas estructuradas y datos del proyecto marco "Caracterización Sectorial de la Economía del Municipio de Cachipay", se identificaron brechas entre competencias disponibles y demandas de los sectores económicos locales: agricultura especializada en follajes ornamentales, turismo ecológico y servicios comerciales. El estudio reveló que el 82% son microempresas con alta formalización (91%) pero deficiencias en competencias digitales, formación empresarial e infraestructura. Se diseñó un modelo integral de gestión del talento humano articulando cinco dimensiones interdependientes: gestión estratégica adaptada a microempresas rurales, competencias multidimensionales, bienestar laboral contextualizado, capital social cooperativo y aprovechamiento de activos territoriales endógenos. La investigación se fundamenta en teorías del desarrollo económico local, capital humano, competencias laborales y capital social. Los hallazgos confirman que el fortalecimiento del talento humano trasciende la dimensión técnica para convertirse en un proyecto de construcción territorial integral que puede posicionar a Cachipay como referente de desarrollo rural sostenible en la región del Tequendama, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 11.