| dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
| dc.creator | Ortíz, Melisa | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-30T18:56:14Z | |
| dc.date.available | 2025-10-30T18:56:14Z | |
| dc.date.created | 2020-10-06 | |
| dc.identifier.other | RUV | spa |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/75560 | |
| dc.description.abstract | Se analiza cómo la resiliencia corporativa no solo depende de la solidez financiera, sino también de la cultura organizacional, el liderazgo, la innovación y la gestión del talento humano. Asimismo, se destaca la importancia de planificar estratégicamente, fomentar la colaboración y mantener el bienestar de los empleados como pilares para garantizar la sostenibilidad empresarial a largo plazo. | spa |
| dc.format | mp3 | spa |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.relation | Escuela de Ciencias de la Salud - ECISA | spa |
| dc.relation.uri | https://ruv.unad.edu.co/ruvwp/programas/salud-global-242-resiliencia-corporativa/ | |
| dc.title | Salud Global #242- Resiliencia Corporativa | spa |
| dc.type | Podcast | spa |
| dc.subject.keywords | Resiliencia | spa |
| dc.subject.keywords | Adaptación | spa |
| dc.subject.keywords | Sostenibilidad | spa |
| dc.subject.category | Bienestar | spa |
| dc.instructional.method | Ejercicio que fomentan el desarrollo de competencias | spa |
| dc.audience.educationalevel | Pregrado | spa |
| dc.instructional.objective | Se analiza cómo la resiliencia corporativa no solo depende de la solidez financiera, sino también de la cultura organizacional, el liderazgo, la innovación y la gestión del talento humano. Asimismo, se destaca la importancia de planificar estratégicamente, fomentar la colaboración y mantener el bienestar de los empleados como pilares para garantizar la sostenibilidad empresarial a largo plazo. | spa |
| dc.coverage.department | Bogotá D.C | spa |
| dc.publisher.program | Maestría en Telesalud | spa |
| dc.type.software | Otros | spa |
