Estrategias de gestión del cambio en la industria textil de Cúcuta: adaptación y sostenibilidad en el primer semestre de 2025

Abstract

El sector textil en Cúcuta, Norte de Santander, enfrenta múltiples desafíos que afectan su estabilidad y crecimiento, entre ellos, la pérdida de mano de obra calificada, el contrabando y la inseguridad. A pesar de su importancia económica, con más de 3.000 personas dependiendo directamente de esta industria, la falta de políticas efectivas para fortalecer el tejido empresarial y la ausencia de estrategias de adaptación al mercado han limitado su desarrollo sostenible. La migración de trabajadores hacia otras actividades y la dificultad para atraer inversión han generado un cuello de botella que impacta la productividad y competitividad del sector. El presente estudio tiene como propósito analizar la situación actual del sector textil en Cúcuta y proponer estrategias que contribuyan a fortalecer su estructura productiva y comercial en el primer semestre de 2025. A través de una metodología mixta, se identificarán las principales problemáticas que afectan a la industria y se evaluarán iniciativas exitosas, como ferias empresariales y programas de asociatividad, que permitan mejorar la competitividad de las MIPYMES del sector. Se tomará como referencia el impacto de eventos como la Feria Cútex 2025 y la participación en Createx 2023, así como el rol de instituciones como Corpomoda y la Cámara de Comercio de Cúcuta en el impulso a la industria. Los hallazgos de esta investigación permitirán comprender la importancia de implementar estrategias estructuradas que minimicen los efectos de la pérdida de mano de obra y potencien la innovación y la inversión en el sector. Asimismo, los resultados contribuirán al ámbito académico y empresarial, proporcionando un marco teórico y práctico para la toma de decisiones en políticas de fortalecimiento del sector textil en la región. De esta manera, se espera que las empresas textiles 5 en Cúcuta puedan mejorar su desempeño, optimizar sus procesos y consolidarse en un mercado altamente competitivo. Palabras clave: Gestión del cambio; Transformación organizacional; Empresas en crecimiento; Cúcuta; Desarrollo empresarial.