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dc.contributor.advisorBarrera Siabato, Ana Maria
dc.coverage.spatialcead_-_Sogamoso
dc.creatorMesa Hurtado, Erika Dayana
dc.date.accessioned2025-12-15T21:57:17Z
dc.date.available2025-12-15T21:57:17Z
dc.date.created2025-12-13
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/77379
dc.description.abstractEl presente informe expone de manera detallada el desarrollo de la pasantía realizada en la empresa Inversiones Carichana S.A.S., organización boyacense dedicada a la minería subterránea de carbón, sector que exige gestión rigurosa de los riesgos laborales debido a las condiciones propias de la actividad minera. La pasantía se estructuró en cuatro fases fundamentales que permitieron obtener una visión integral del estado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). En primer lugar, se ejecutó un diagnóstico inicial del SG-SST con el fin de evaluar su nivel de cumplimiento frente a los estándares mínimos exigidos en la resolución 0312: 2019. Posteriormente, se realizó la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos presentes en los diferentes cargos de la operación minera, aplicando la metodología establecida en la Guía Técnica Colombiana GTC 45, lo que permitió determinar los riesgos prioritarios y sus posibles consecuencias. En la tercera fase, se diseñaron y estructuraron estrategias preventivas orientadas al control, reducción y mitigación de los riesgos identificados. Finalmente, se desarrollaron indicadores de desempeño y mecanismos de seguimiento que facilitarán el monitoreo continuo del SG-SST, contribuyendo al cumplimiento de la normatividad legal vigente y la mejora continua del sistema Gestión. Los resultados obtenidos evidencian la necesidad de fortalecer componentes del SG-SST y proporcionan recomendaciones prácticas que favorecen la disminución de riesgos, la protección de los trabajadores y el fortalecimiento de la cultura de seguridad dentro de la organización.
dc.formatpdf
dc.titlePropuesta de diseño del SG-SST en Inversiones Carichana S.A.S, como estrategia para fortalecer la cultura de prevención y seguridad laboral
dc.typePasantía
dc.subject.keywordsMinería
dc.subject.keywordsSeguridad
dc.subject.keywordsPeligro
dc.subject.keywordsRiesgo
dc.subject.keywordsMitigación
dc.subject.keywordsMejoramiento
dc.description.abstractenglishThis report details the internship carried out at Inversiones Carichana S.A.S., a Boyacá-based company dedicated to underground coal mining, a sector that demands rigorous management of occupational risks due to the inherent conditions of mining activity. The internship was structured in four fundamental phases that provided a comprehensive overview of the Occupational Health and Safety Management System. First, an initial diagnostic assessment of the system was conducted to evaluate its level of compliance with the minimum standards required by Resolution 0312:2019. Next, hazards were identified, and risks present in the different positions within the mining operation were assessed and evaluated using the methodology established in the Colombian Technical Guide GTC 45. This allowed for the determination of priority risks and their potential consequences. In the third phase, preventive strategies were designed and structured to control, reduce, and mitigate the identified risks. Finally, performance indicators and monitoring mechanisms were developed to facilitate the continuous monitoring of the system, contributing to compliance with current legal regulations and the continuous improvement of the management system. The results obtained demonstrate the need to strengthen components of the system and provide practical recommendations that promote risk reduction, worker protection, and a stronger safety culture within the organization.
dc.subject.categorySeguridad y salud en el trabajo


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