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    Habilidades gerenciales como factor clave de éxito en las microempresas del sector turístico de Cartagena de Indias Colombia

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    smmartinezgi.pdf (496.3Kb)
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    Fecha
    2025-08-22
    Autor
    Martinez Gil, Sandra Marcela
    Redondo Gutierrez, Laura Isabel
    Director
    Rodriguez Riaño, Adriana Paola

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Habilidades gerenciales como factor clave de éxito en las microempresas del sector turístico de Cartagena de Indias Colombia AU - Martinez Gil, Sandra Marcela AU - Redondo Gutierrez, Laura Isabel Y1 - 2025-08-22 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/78655 AB - El presente estudio consiste en una revisión documental de tipo monográfica que tiene como propósito describir y analizar el papel de las habilidades gerenciales como un factor determinante de éxito de las empresas de hoy. La investigación se desarrolla a partir de una exploración de fuentes bibliográficas científicas y académicas, para identificar las competencias más relevantes para la gestión de las empresas de hoy. Los resultados permiten reconocer las habilidades gerenciales esenciales para la empresa moderna, comprender su influencia en el desempeño y éxito organizacional, y proponer estrategias para su fortalecimiento. Se espera demostrar que el desarrollo de habilidades en liderazgo, la toma de decisiones estratégicas, la gestión del cambio y la innovación contribuyen de manera significativa al crecimiento y estabilidad de las empresas. De igual manera, el estudio busca aportar un marco conceptual que oriente a las organizaciones y a los académicos en la implementación de programas de formación gerencial que sean verdaderamente efectivos. ER - @misc{10596_78655, author = {Martinez Gil Sandra Marcela and Redondo Gutierrez Laura Isabel}, title = {Habilidades gerenciales como factor clave de éxito en las microempresas del sector turístico de Cartagena de Indias Colombia}, year = {2025-08-22}, abstract = {El presente estudio consiste en una revisión documental de tipo monográfica que tiene como propósito describir y analizar el papel de las habilidades gerenciales como un factor determinante de éxito de las empresas de hoy. La investigación se desarrolla a partir de una exploración de fuentes bibliográficas científicas y académicas, para identificar las competencias más relevantes para la gestión de las empresas de hoy. Los resultados permiten reconocer las habilidades gerenciales esenciales para la empresa moderna, comprender su influencia en el desempeño y éxito organizacional, y proponer estrategias para su fortalecimiento. Se espera demostrar que el desarrollo de habilidades en liderazgo, la toma de decisiones estratégicas, la gestión del cambio y la innovación contribuyen de manera significativa al crecimiento y estabilidad de las empresas. De igual manera, el estudio busca aportar un marco conceptual que oriente a las organizaciones y a los académicos en la implementación de programas de formación gerencial que sean verdaderamente efectivos.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/78655} }RT Generic T1 Habilidades gerenciales como factor clave de éxito en las microempresas del sector turístico de Cartagena de Indias Colombia A1 Martinez Gil, Sandra Marcela A1 Redondo Gutierrez, Laura Isabel YR 2025-08-22 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/78655 AB El presente estudio consiste en una revisión documental de tipo monográfica que tiene como propósito describir y analizar el papel de las habilidades gerenciales como un factor determinante de éxito de las empresas de hoy. La investigación se desarrolla a partir de una exploración de fuentes bibliográficas científicas y académicas, para identificar las competencias más relevantes para la gestión de las empresas de hoy. Los resultados permiten reconocer las habilidades gerenciales esenciales para la empresa moderna, comprender su influencia en el desempeño y éxito organizacional, y proponer estrategias para su fortalecimiento. Se espera demostrar que el desarrollo de habilidades en liderazgo, la toma de decisiones estratégicas, la gestión del cambio y la innovación contribuyen de manera significativa al crecimiento y estabilidad de las empresas. De igual manera, el estudio busca aportar un marco conceptual que oriente a las organizaciones y a los académicos en la implementación de programas de formación gerencial que sean verdaderamente efectivos. OL Spanish (121)
    Gestores bibliográficos
    Refworks
    Zotero / EndNote / Mendeley
    BibTeX
    CiteULike
    Palabras clave
    Habilidades gerenciales Google Scholar
    Microempresas Google Scholar
    Sector turístico Google Scholar
    Competitividad Google Scholar
    Cartagena de Indias Google Scholar
    Cobertura regional / País
    cead_-_cartagena
    Metadatos
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    Documentos PDF
    Descripción del contenido
    El presente estudio consiste en una revisión documental de tipo monográfica que tiene como propósito describir y analizar el papel de las habilidades gerenciales como un factor determinante de éxito de las empresas de hoy. La investigación se desarrolla a partir de una exploración de fuentes bibliográficas científicas y académicas, para identificar las competencias más relevantes para la gestión de las empresas de hoy. Los resultados permiten reconocer las habilidades gerenciales esenciales para la empresa moderna, comprender su influencia en el desempeño y éxito organizacional, y proponer estrategias para su fortalecimiento. Se espera demostrar que el desarrollo de habilidades en liderazgo, la toma de decisiones estratégicas, la gestión del cambio y la innovación contribuyen de manera significativa al crecimiento y estabilidad de las empresas. De igual manera, el estudio busca aportar un marco conceptual que oriente a las organizaciones y a los académicos en la implementación de programas de formación gerencial que sean verdaderamente efectivos.
    Formato
    pdf
    Tipo de Recurso Digital
    Monografía
    Relación del contenido
    Ciencias sociales, Administracion, Gerencia
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/78655
    Colecciones
    • Especialización en Alta Gerencia y Desarrollo Organizacional [11]
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