La cara oculta de la seguridad privada, un análisis documental de la salud mental en el sector de vigilancia y seguridad privada

Abstract

Esta revisión sistemática analiza documentos clave para comprender la salud mental y el desempeño laboral de los trabajadores del sector de vigilancia y seguridad privada, destacando y reconociendo los factores que pueden tener influencia en la salud mental de los mismos y teniendo en cuenta la importancia del rol del psicólogo organizacional y su presencia en el ámbito laboral, desde una perspectiva analítica de documentos relacionados con la salud mental en el sector de vigilancia y seguridad privada, reconociendo a la salud mental como un eje fundamental del bienestar laboral, familiar y social. Para comprender la salud mental en el sector de vigilancia y seguridad privada es importante reconocer las políticas y normativas vigentes en Colombia en el año 2025, con el fin de identificar y comprender los alcances y limitaciones que tiene la salud mental en Colombia, lo que permite analizar los principales problemas de salud mental que pueden afectar a los guardas de seguridad en su lugar de trabajo, por medio de la revisión de documentos y del estudio de la relación entre salud mental y el desempeño laboral, teniendo en cuenta aspectos como la productividad, la eficiencia y la calidad en las labores que se realizan, así como examinar los factores organizacionales que influyen en la salud mental de los trabajadores, para dar a conocer factores importantes que se deben tener en cuenta como el estrés, la ansiedad, la depresión y el síndrome de burnout de los trabajadores del sector de vigilancia y seguridad privada. Abordando el impacto positivo que tiene el sentirse bien y estar mentalmente saludable en el desempeño eficiente de las personas independientemente de su edad, cargo o profesión específico en el sector, teniendo en cuenta que existen guardas de seguridad, operadores de medios tecnológicos, guardas de seguridad como manejadores caninos, escoltas, entre otros. Es importante reconocer que la salud mental no es un estado estático, sino por el contrario es un estado dinámico y multifacético, donde el bienestar integral influye directamente en el ámbito laboral, más allá de la simple satisfacción o adaptación personal, este bienestar incluye experiencias satisfactorias en diversos aspectos de la vida laboral. Los desafíos que enfrentan los psicólogos organizacionales para desarrollar estrategias efectivas, dado que las dificultades pueden influir positiva o negativamente en la toma de decisiones, además de los desafíos que se presentan en las empresas para implementar normativas como la ley 2460 de 2025; La salud mental, a pesar de los avances científicos, sociales y tecnológicos, sigue siendo un concepto amplio y poco comprendido para muchas personas, por tal razón, el estudio pone especial énfasis en el bienestar emocional y en las estrategias individuales para afrontar las dificultades, considerando la singularidad de cada persona. El análisis de la influencia de la salud mental en variables laborales como el ausentismo, la rotación de personal y los conflictos, aportando una visión integral para promover ambientes laborales saludables, obteniendo resultados centrados en el bienestar de los trabajadores del sector de vigilancia y seguridad privada.