| dc.contributor.advisor | Puentes Puentes, Diana Cecilia | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_gacheta | |
| dc.creator | Reyes Niño, Betsi Camila | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-11T16:35:58Z | |
| dc.date.available | 2026-03-11T16:35:58Z | |
| dc.date.created | 2026-02-16 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/79515 | |
| dc.description.abstract | Esta revisión sistemática analiza documentos clave para comprender la salud mental y el desempeño laboral de los trabajadores del sector de vigilancia y seguridad privada, destacando y reconociendo los factores que pueden tener influencia en la salud mental de los mismos y teniendo en cuenta la importancia del rol del psicólogo organizacional y su presencia en el ámbito laboral, desde una perspectiva analítica de documentos relacionados con la salud mental en el sector de vigilancia y seguridad privada, reconociendo a la salud mental como un eje fundamental del bienestar laboral, familiar y social.
Para comprender la salud mental en el sector de vigilancia y seguridad privada es importante reconocer las políticas y normativas vigentes en Colombia en el año 2025, con el fin de identificar y comprender los alcances y limitaciones que tiene la salud mental en Colombia, lo que permite analizar los principales problemas de salud mental que pueden afectar a los guardas de seguridad en su lugar de trabajo, por medio de la revisión de documentos y del estudio de la relación entre salud mental y el desempeño laboral, teniendo en cuenta aspectos como la productividad, la eficiencia y la calidad en las labores que se realizan, así como examinar los factores organizacionales que influyen en la salud mental de los trabajadores, para dar a conocer factores importantes que se deben tener en cuenta como el estrés, la ansiedad, la depresión y el síndrome de burnout de los trabajadores del sector de vigilancia y seguridad privada.
Abordando el impacto positivo que tiene el sentirse bien y estar mentalmente saludable en el desempeño eficiente de las personas independientemente de su edad, cargo o profesión específico en el sector, teniendo en cuenta que existen guardas de seguridad, operadores de medios tecnológicos, guardas de seguridad como manejadores caninos, escoltas, entre otros.
Es importante reconocer que la salud mental no es un estado estático, sino por el contrario es un estado dinámico y multifacético, donde el bienestar integral influye directamente en el ámbito laboral, más allá de la simple satisfacción o adaptación personal, este bienestar incluye experiencias satisfactorias en diversos aspectos de la vida laboral.
Los desafíos que enfrentan los psicólogos organizacionales para desarrollar estrategias efectivas, dado que las dificultades pueden influir positiva o negativamente en la toma de decisiones, además de los desafíos que se presentan en las empresas para implementar normativas como la ley 2460 de 2025; La salud mental, a pesar de los avances científicos, sociales y tecnológicos, sigue siendo un concepto amplio y poco comprendido para muchas
personas, por tal razón, el estudio pone especial énfasis en el bienestar emocional y en las estrategias individuales para afrontar las dificultades, considerando la singularidad de cada persona.
El análisis de la influencia de la salud mental en variables laborales como el ausentismo, la rotación de personal y los conflictos, aportando una visión integral para promover ambientes laborales saludables, obteniendo resultados centrados en el bienestar de los trabajadores del sector de vigilancia y seguridad privada. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | La cara oculta de la seguridad privada, un análisis documental de la salud mental en el sector de vigilancia y seguridad privada | |
| dc.type | Monografía | |
| dc.subject.keywords | Salud mental | |
| dc.subject.keywords | Psicología organizacional | |
| dc.subject.keywords | Políticas o normativas | |
| dc.subject.keywords | Desempeño laboral | |
| dc.subject.keywords | Bienestar | |
| dc.subject.keywords | Clima laboral | |
| dc.description.abstractenglish | This systematic review analyzes key documents for understanding the mental health and job performance of workers in the private security and surveillance sector, highlighting and acknowledging the factors that can influence their mental health and considering the importance of the organizational psychologist's role and presence in the workplace. It takes an analytical approach to documents related to mental health in the private security and surveillance sector, recognizing mental health as a fundamental pillar of well-being at work, in family life, and in society.
To understand mental health in the private security and surveillance sector, it is important to recognize the policies and regulations in force in Colombia in 2025. This will allow us to identify and understand the scope and limitations of mental health in Colombia, enabling us to analyze the main mental health problems that can affect security guards in their workplace. This analysis will be conducted through a review of documents and a study of the relationship between mental health and job performance, considering aspects such as productivity, efficiency, and quality of work. It will also examine the organizational factors that influence the mental health of workers, highlighting important factors such as stress, anxiety, depression, and burnout syndrome among workers in the private security and surveillance sector.Addressing the positive impact of feeling good and being mentally healthy on the efficient performance of individuals regardless of their age, position, or specific profession within the sector, considering that there are security guards, technology operators, security guards who handle dogs, bodyguards, and others.
It is important to recognize that mental health is not a static state, but rather a dynamic and multifaceted one, where comprehensive well-being directly influences the workplace. Beyond simple satisfaction or personal adjustment, this well-being includes fulfilling experiences in various aspects of working life.
The challenges faced by organizational psychologists in developing effective strategies, given that difficulties can positively or negatively influence decision-making, in addition to the challenges companies face in implementing regulations such as Law 2460 of 2025; Despite scientific, social, and technological advances, mental health remains a broad and poorly understood concept for many people.
For this reason, the study places special emphasis on emotional well-being and individual strategies for coping with difficulties, considering the uniqueness of each person.
The analysis of the influence of mental health on work-related variables such as absenteeism, staff turnover, and conflicts provides a comprehensive perspective for promoting healthy work environments, yielding results focused on the well-being of workers in the private security and surveillance sector. | |
| dc.subject.category | Psicología | |
