Reducción Psicométrica del Cuestionario de Mobbing de Leymann (LIPT-60) en Población Colombiana en contextos laborales informales

Abstract

El trabajo aborda la necesidad de describir las propiedades psicométricas y adaptar el LIPT-60, diseñado originalmente por Heinz Leymann el cuál diseña esta prueba y hace su primera publicación en Hamburgo, para medir el acoso laboral o terror psicológico, con el fin de hacerlo aplicable a contextos laborales informales en Colombia. Se reconoce que una gran parte de la población colombiana trabaja sin contrato o bajo condiciones laborales precarias, lo que los expone al acoso psicológico sin mecanismos adecuados de denuncia o evaluación. La investigación se justifica en la ausencia de instrumentos psicométricos confiables y culturalmente adaptados para este tipo de poblaciones. Se propone una adaptación rigurosa que cumpla con los estándares éticos y científicos establecidos por la Ley 1090 de 2006, para garantizar validez, confiabilidad y pertinencia del instrumento. El objetivo principal es adaptar y hacer una posible reducción del instrumento LIPT-60 sea psicométrica y lingüísticamente, para su uso en trabajadores informales colombianos. Entre los objetivos específicos se incluyen la contextualización cultural de los ítems, la validación psicométrica en una muestra local, y la generación de una herramienta funcional que sirva para la intervención psicosocial y la formulación de políticas públicas en contextos laborales excluidos.