Curso 102012 : Gestión de Personalhttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/31672024-03-29T01:45:46Z2024-03-29T01:45:46ZLa planificación de los recursos humanoshttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/553972023-05-15T14:51:42Z2023-05-11T00:00:00ZLa planificación de los recursos humanos
Este Objeto Virtual de Aprendizaje - OVA, titulado " La planificación de los recursos humanos" tiene como objetivo identificar los fundamentos de la planificación de los recursos humanos como parte de la gestión de personal teniendo en cuenta las necesidades de vinculación de colaboradores en las organizaciones.
2023-05-11T00:00:00ZOutplacementhttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/316552021-04-26T22:53:10Z2020-03-10T00:00:00ZOutplacement
Las empresas se ven afectadas por factores internos y externos que en algún momento impactan su situación financiera de manera negativa, por lo cual deben tomar decisiones que en la mayoría de los casos requieren de una reestructuración en la planta de trabajadores.
La decisión de reducir la planta de personal acarrea consecuencias que afectan no solamente la vida personal y familiar de los trabajadores que quedan cesantes, sino, que también afectan a la comunidad, a la economía de la región y a la misma empresa.
A continuación, se presenta el Outplacement como estrategia para enfrentar dicha situación, sus modelos y beneficios.
2020-03-10T00:00:00ZLa salud laboralhttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/174422021-04-26T21:07:56Z2018-02-27T00:00:00ZLa salud laboral
El talento humano es el elemento esencial de cualquier tipo de organización; es el factor pensante y el administrador de los recursos empresariales. En ese sentido, representa el activo más valioso, por lo cual es preciso que el profesional de talento humano conozca los aspectos que puedan afectar la salud de las personas con el fin de evitar problemas individuales y para la organización.
2018-02-27T00:00:00ZOVI Unidad 2 - Evaluación del Desempeño por Competenciashttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/94642021-04-26T21:27:06Z2016-12-04T00:00:00ZOVI Unidad 2 - Evaluación del Desempeño por Competencias
Contextualización de la evaluación del despeño por competencias como parte esencial de la Gestión de Talento Humano en las organizaciones.
2016-12-04T00:00:00Z