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    Diagnóstico Envia Colvanes Ltda

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    Fecha
    2009
    Autor
    Romero Rojas, Yolanda
    Belarcazar, Flor
    Director
    Reyes, Ariel
    Publicador
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Diagnóstico Envia Colvanes Ltda AU - Romero Rojas, Yolanda AU - Belarcazar, Flor Y1 - 2009 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1158 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - Elaborar un modelo de gestión para identificar como la rotación de personal afecta el desarrollo de la organización y determinar, las causas que la generan, con el objeto de conseguir participación activa y sentido de pertenencia de los empleados en la organización. ER - @misc{10596_1158, author = {Romero Rojas Yolanda and Belarcazar Flor}, title = {Diagnóstico Envia Colvanes Ltda}, year = {2009}, abstract = {Elaborar un modelo de gestión para identificar como la rotación de personal afecta el desarrollo de la organización y determinar, las causas que la generan, con el objeto de conseguir participación activa y sentido de pertenencia de los empleados en la organización.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1158} }RT Generic T1 Diagnóstico Envia Colvanes Ltda A1 Romero Rojas, Yolanda A1 Belarcazar, Flor YR 2009 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1158 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB Elaborar un modelo de gestión para identificar como la rotación de personal afecta el desarrollo de la organización y determinar, las causas que la generan, con el objeto de conseguir participación activa y sentido de pertenencia de los empleados en la organización. OL Spanish (121)
    Gestores bibliográficos
    Refworks
    Zotero / EndNote / Mendeley
    BibTeX
    CiteULike
    Palabras clave
    Modelo de gestión Google Scholar
    Diagnóstico organizacional Google Scholar
    Responsabilidad social empresarial Google Scholar
    Norma SA 8000 Google Scholar
    Cobertura regional / País
    cead_-_josé_acevedo_y_gómez
    Metadatos
    Mostrar el registro completo del ítem
    Descripción del contenido
    Elaborar un modelo de gestión para identificar como la rotación de personal afecta el desarrollo de la organización y determinar, las causas que la generan, con el objeto de conseguir participación activa y sentido de pertenencia de los empleados en la organización.
    Idioma
    spa
    Formato
    pdf
    Tipo de Recurso Digital
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
    Proyecto aplicado
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1158
    Colecciones
    • Administración de Empresas [1099]
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