Felicidad y productividad: un aporte a la gestión del talento humano en las organizaciones del siglo XXI

Abstract

El presente trabajo de grado de la Maestría en Administración de Organizaciones, corresponde a una monografía sobre la felicidad y la productividad en las organizaciones empresariales del siglo XXI. La investigación se desarrolló entre los años 2014 y 2015, con dos fases, una primera fase de carácter exploratorio donde se realizó un amplio trabajo bibliográfico a través de bibliotecas e internet que permitió escribir el estado del arte del objeto de investigación de la monografía y el marco teórico y una segunda fase, de carácter concluyente, donde la investigadora planteó una disertación sobre felicidad y productividad en las organizaciones del siglo XXI, con base en la información previa, en la disertación se relacionan los hallazgos de otros investigadores y la teoría propia del tema de estudio para plantear unas proposiciones sobre el tema en estudio. La investigación correspondió a una investigación bibliográfica, la recolección de datos estuvo a cargo de la investigadora, así como su análisis y reflexión que permitió la discusión que se presenta en el trabajo. Queda para el lector la falsación y contrastación de los postulados aquí expuestos.