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dc.contributor.advisorMartínez Avella., Héctor Alfonso
dc.coverage.spatialudr_-_sochaspa
dc.creatorSua Sepulveda, Luz Emerita
dc.creatorCárdenas, María Isabel
dc.creatorMesa, Yeimi Natalia
dc.creatorMendivelso, Ana Dexy
dc.creatorOjeda, Yuleidy Castellanos
dc.date.accessioned2018-01-23T23:46:25Z
dc.date.available2018-01-23T23:46:25Z
dc.date.created2017-12-27
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/14390
dc.description.abstractEl presente trabajo; fue realizado como requisito para obtener el título de administradoras de empresas, basadas en lo solicitado en el curso del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano. La investigación realizada fue de tipo cualitativo y su desarrollo se describe en cinco capítulos: En un primer capítulo se planteó el problema con base a la Salud Ocupacional para la empresa BANCO AGRARIO DE MALAGA SANTANDER DONDE , el segundo capítulo contiene las teorías relacionadas con la temática; literatura que sirvió de base para la argumentación y descripción del trabajo, en el capítulo tres, se establecieron los procedimientos utilizados para la indagación de los datos necesarios en el estudio, en consecuencia: En el capítulo cuarto se presentan los resultados obtenidos mediante el instrumento utilizado en la recolección de la información donde se evidencio grandes falencias y finaliza con el capítulo cinco, en el que se hacen las recomendaciones del caso frente a los hallazgos encontrados, luego se plantea la propuesta basada en la gestión del conocimiento y el Modelo de Nonaka y Takeuchi. Por último se entregan las conclusiones a que se llegó producto de la presente investigación.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titlePlan de mejoramiento en procesos de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento para el Banco Agrario " Málaga Santander"spa
dc.typeCurso de Profundizacionspa
dc.subject.keywordsRiesgos laboralesspa
dc.subject.keywordsSistema de seguridad en el trabajospa
dc.subject.keywordsSeguridad industrialspa
dc.subject.keywordsTalento humanospa
dc.description.abstractenglishThe present work; It was made as a requirement to obtain the title of business administrator, based on what was requested in the course of the Diploma in Human Resource Management. The research carried out was of a qualitative nature and its development is described in five chapters: In a first chapter the problem was raised based on Occupational Health for the company BANCO AGRARIO DE MALAGA SANTANDER DONDE, the second chapter contains the theories related to the subject; Literature that served as the basis for the argumentation and description of the work, in chapter three, the procedures used for the investigation of the necessary data in the study were established, consequently: In the fourth chapter the results obtained by the instrument used are presented in the collection of information where large deficiencies were evidenced and ends with chapter five, in which the recommendations of the case are made in relation to the findings found, then the proposal based on knowledge management and the Nonaka Model and Takeuchi. Finally, the conclusions reached are the product of the present investigation.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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