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dc.contributor.advisorParra Torres, Lina Marcela
dc.coverage.spatialcead_-_ibaguéspa
dc.creatorDíaz Parada, Jesús Asdrúbal
dc.creatorQuiñonez Yepes, Lida Johana
dc.creatorMonroy Sabogal, Yuri Marcela
dc.creatorArtunduaga Castillo, Carlos Moisés
dc.creatorGallego Echeverry, Jaison Camilo
dc.date.accessioned2018-02-08T17:31:53Z
dc.date.available2018-02-08T17:31:53Z
dc.date.created2017-10-23
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/14744
dc.description.abstractEl ser humano como tal permanentemente mantiene un estado de estrés mínimo que de acuerdo a su entorno y las situaciones a las que se enfrente pueden producir efectos beneficiosos o negativos. En este sentido el estrés laboral es entendido como el conjunto de afectaciones al trabajador de acuerdo a su respuesta a los agentes estresantes derivados directamente del trabajo o que con motivo de esté, puedan afectar la salud del trabajador. Esta investigación tiene como propósito determinar los riesgos psicosociales intralaborales que generan estrés laboral en los trabajadores de la empresa Diacorsas de la ciudad de Ibagué y con esta información desarrollar un plan de mejoramiento teniendo en cuenta la gestión del conocimiento en el modelo Nonaka Takeuchi. Esta investigación está estructurada en capítulos. El Capítulo I comprende el planteamiento del problema, los objetivos, el general más los específicos de la investigación, la justificación y la delimitación. En el Capítulo II se presenta el marco teórico, el cual contiene los antecedentes dela investigación, las bases teóricas, bases legales, conceptualización y la definición de términos. El Capítulo III está conformado por el marco metodológico, el tipo y diseño de la investigación, la población y muestra, la técnica e instrumento de recolección de datos, la validez y confiabilidad del instrumento, y. El Capítulo IV está representado por las técnicas de procesamiento y análisis de los datos, Por último, el Capítulo V presenta las conclusiones, el resumen de hallazgos y el planteamiento de la propuesta de mejoramiento junto con sus recursos humanos, institucionales y materiales. Además de los recursos presupuestarios, las actividades propuestas, el cronograma de actividades y las referencias bibliográficas.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titlePlan de mejoramiento Integral con énfasis en la gestión del conocimiento modelo Nonaka Takeuchi para el área de salud ocupacional frente a los riesgos psicosociales intralaborales que generan estrés en los empleados de la empresa Diacorsas de la ciudad de Ibagué para los meses de junio a diciembre de 2017spa
dc.typeCurso de Profundizacionspa
dc.subject.keywordsEstrés laboralspa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsRiesgos psicosocialesspa
dc.subject.keywordsSalud ocupacionalspa
dc.description.abstractenglishThe human being as such permanently maintains a state of stress according to their environment and the situations they face. produce beneficial or negative effects. In this sense the work stress is understood as the set of affectations to the worker according to his response to the agents stressors directly or indirectly due to work affect the health of the worker. This research aims to determine the psychosocial risks intralaborales that generate work stress in the workers of the company DIACORSAS of the city of Ibagué and with this information to develop a plan of improvement taking into account knowledge management in the Nonaka model Takeuchi. . This research is structured in chapters. Chapter I of the problem, the general objectives and the more specific objectives of research, justification and delimitation. Chapter II presents the framework theoretical framework, which contains the background of the research, the theoretical bases, legal, conceptualization and definition of terms. Chapter III is made up by the methodological framework, the type and design of the research, the population and sample, the data collection technique and instrument, the validity and reliability of the instrument, and. Chapter IV is represented by the techniques of processing and Finally, Chapter V presents the conclusions, the summary of the findings and approach to the proposed improvement along with its resources human, institutional and material resources. In addition to budgetary resources, proposed activities, the schedule of activities and bibliographical references.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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