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Implementación del programa de salud ocupacional
dc.contributor.advisor | Rocha Valbuena, Claudia Roció | |
dc.coverage.spatial | cead_-_josé_celestino_mutis | spa |
dc.creator | Cruz Gambasica, Janneth | |
dc.creator | López de Torres, Myriam | |
dc.creator | Hernández Sastoque, Nini Biviana | |
dc.creator | Ruíz Daza, Vedeliveth | |
dc.date.accessioned | 2018-02-26T16:08:13Z | |
dc.date.available | 2018-02-26T16:08:13Z | |
dc.date.created | 2017-12-04 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14915 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo hace referencia a la construcción y consolidación del trabajo final, integrando los diferentes conceptos y temáticas del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. La línea de investigación articulada en el trabajo final es: Gestión de las organizaciones, enfocada en el área del conocimiento de gerencia del talento humano, buscando implementar un modelo estratégico integral, basado en la salud ocupacional de los integrantes y procesos de la empresa Servifuturo Ltda. Implementando y desarrollando con sus acciones y estrategias correspondientes, contribuyendo así a los objetivos planteados de la organización, y a las expectativas de bienestar mental, emocional, físico, familiar, laboral y social para todas las partes involucradas. Su característica es brindar información de la propuesta de mejoramiento a la empresa, con relación a la problemática y oportunidad de progreso como parte del empoderamiento de la estrategia, donde también se socializa la forma de implementación, las personas a cargo de la ejecución, el tiempo, los recursos, y el cronograma de actividades, con el fin de entregar las herramientas necesarias para comenzar la implementación del programa de salud ocupacional en la empresa Servifuturo Ltda. | spa |
dc.format | spa | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
dc.title | Implementación del programa de salud ocupacional | spa |
dc.type | Diplomado de profundización para grado | spa |
dc.subject.keywords | Bienestar laboral | spa |
dc.subject.keywords | Gestión del conocimiento | spa |
dc.subject.keywords | Salud ocupacional | spa |
dc.subject.keywords | Seguridad industrial | spa |
dc.description.abstractenglish | This paper was consolidated as the final product of the deepening in human talent management diploma. Hence, different concepts and definitions of this program are integrated throughout the next lines. In first place, the investigation branch adopted for this project was organizational management, specifically focused on human talent; in these order of ideas, a strategically integrated model, based on employees occupational health working in SERVIFUTURO LDTA and its own internal processes, was proposed as an innovative tool to strengthen mental, emotional, physical, social and labour welfare conditions as well as a strategy to reach organizational goals. Besides, the present article offers information about the whole process to stablish the model, as this exposes the current status of the company human talent force, extensive description of the implementation stage, necessary human resource to develop the project as well as scheduling and synchronization facts; Thus, these pages are valuable factually and practically for the occupational health department at SERVIFUTURO LDTA. | spa |
dc.subject.category | Administración de empresas | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |