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    • Administración de la gestión humana: un caso de las empresas privadas de Florencia-Caquetá 

      Peña Torres, Parcival; Vargas Ramírez, Adrián David; Rodríguez Ortiz, Julián Andres (Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD, 2020-02-20)
      Introducción: Los cambios en los paradigmas organizacionales a previsto de que las organizaciones deben de estudiar más a fondo el desarrollo de su talento humano con el fin de atraer, retener y mantener al mejor equipo que le permitan generar una ventaja competitiva frente al mercado, es así que se torna imperativo el estudio de las tendencias en gestión del talento humano y por ello se busca identificar y analizar ...
    • Vigilancia tecnológica para la administración de la investigación sobre corrupción 

      Aya Palencia, Diana Stefany; Fernández Gómez, Nazly Alejandra (Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD, 2020-02-20)
      Introducción: El desarrollo científico que aborda el tema de la corrupción resulta fundamental para lograr una adecuada identificación de líneas de investigación para grupos que pretendan abordar este tema como objeto de estudio. Metodología: Con la ayuda de la base de datos  Scopus, utilizando la interfaz biblioshiny del paquete bibliometrix del software libre R-Project, se pudo canalizar artículos de gran impacto ...