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    Estrategias de cultura organizacional en las micro empresasOrganizational culture strategies in micro-enterprises 

    Varela Rodríguez, Víctor Manuel; Solís Castañeda, Nancy Katia; Michel Rendón, Juan Carlos; Calvillo Reynoso, Miguel Alberto; Varela Rodríguez, Víctor Manuel; Solís Castañeda, Nancy Katia; Michel Rendón, Juan Carlos; Calvillo Reynoso, Miguel Alberto (Sello Editorial UNAD, 2024-08-10)
    Introducción: El objetivo de esta investigación es determinar el nivel de la Cultura Organizacional (CO) que tienen las micro y pequeñas empresas del municipio de Ahuacatlán, Nayarit, México. Metodología: La metodología que se utilizó fue de corte cuantitativo con un diseño descriptivo y cuasi-experimental, los sujetos de estudio fueron hombres y mujeres empresarios y personal que labora en estas empresas, la muestra ...
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    Liderazgo apreciativo empresarial como estrategiade formación en administración y economíaAppreciative business leadership as a strategy for trainingin administration and economics 

    Aular López, Andrés (Sello Editorial UNAD, 2024-08-10)
    Introducción: en este artículo se investigan las dimensiones del liderazgo apreciativo empresarial desde la perspectiva de los estudiantes (Cooperrider, 2020), (Subirana y Cooperrider, 2013), (Varona, 2022). En esta perspectiva se asume el liderazgo apreciativo como catalizador del cambio y, se analiza el liderazgo floreciente (Vásquez, 2020). cuyas dimensiones de análisis permiten analizar las categorías clave que ...
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    La calidad del servicio y la satisfacción del cliente como impulsores estratégicos en las cafeterías StarbucksService Quality and Customer Satisfaction as Strategic Drivers in Starbucks Coffee Shops 

    Monroy Ceseña, Mauro Alejandro (Sello Editorial UNAD, 2025-06-21)
    Introducción: El objetivo principal de esta investigación fue evaluar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente en los puntos de venta de Starbucks en la ciudad de La Paz, Baja California Sur, México, así como analizar el nivel de incidencia entre ambas variables. Metodología: Se empleó un enfoque mixto, realizando un análisis estadístico respaldado por la opinión de expertos. Se aplicaron 246 encuestas, ...
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    Gestión estratégica del pensamiento creativo y la construcción de comunidades de aprendizaje a través del tejido ancestralStrategic Management of Creative Thinking for Learning Communities through Ancestral Weaving Practices 

    Godoy Acosta, Diana Carolina; Rivera Bernal, Leonardo Mauricio; Valbuena, Cesar Jerome (Sello Editorial UNAD, 2025-06-21)
    Introduction.This article presents the findings from the third phase of the Historias Tejidas project, which explores how communities are configured around the ancestral practice of weaving through collective creation workshops conducted in various Colombian social contexts. The initiative aims to strengthen strategic approaches to knowledge management and collaborative learning, integrating divergent thinking, cultural ...
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    Concepto, aplicación y modelo de prospectiva estratégica en la administración de las organizacionesConcepto, aplicación y modelo de prospectiva estratégica en la administración de las organizaciones 

    Mera Rodríguez, Carlos William (Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD, 2012-12-15)
    In a globalized and complex, like today, it is necessary that managers know and use a vital tool for building the future of the organization: strategic foresight. This paper seeks to publicize their origin, the different conceptualizations of foresight, and their applications in various areas, and finally, presents one of the models and methodologies currently used in the development of prospective exercises.
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    Concepto, aplicación y modelo de prospectiva estratégica en la administración de las organizacionesConcepto, aplicación y modelo de prospectiva estratégica en la administración de las organizaciones 

    Mera Rodríguez, Carlos William (Sello Editorial UNAD, 2012-12-15)
    In a globalized and complex, like today, it is necessary that managers know and use a vital tool for building the future of the organization: strategic foresight. This paper seeks to publicize their origin, the different conceptualizations of foresight, and their applications in various areas, and finally, presents one of the models and methodologies currently used in the development of prospective exercises.
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    Active Public Employment Policies of a Sub-central Government: Socioeconomic Sustainability. A case studyPolíticas públicas activas de empleo de un gobierno subcentral: sostenibilidad socioeconómica. Un caso de estudio 

    Escourido-Calvo, Manuel (Sello Editorial UNAD, 2021-07-21)
    Active employment policies are a form of public sector intervention aimed at reducing unemployment, conceived as a market failure. In a context of limited resources for public administrations, evaluating the economic and social impact (and monetizing it) of these policies is a requirement to optimize the allocation of resources and promote higher levels of governance. Using the Cost-Benefit Analysis and the SROI, an ...
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    Adaptive leadership and performance. Strategy under a COVID19 context in a Colombian electricity sector organizationLiderazgo adaptativo y desempeño. Estrategia bajo un contexto COVID19 en una organización del sector eléctrico colombiano 

    Torner, Carlos Santiago (Sello Editorial UNAD, 2021-02-26)
    Introduction: The objective of this research has been to analyze the relationship between an adaptive leadership style and the job performance of an organization in the Colombian electricity sector within the COVID19 context. Methodology: non-experimental, cross-sectional and correlational design with a quantitative approach. Results: The main results obtained are the following: significant relationships of 0.814 are ...
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    Adaptive leadership and performance. Strategy under a COVID19 context in a Colombian electricity sector organizationLiderazgo adaptativo y desempeño. Estrategia bajo un contexto COVID19 en una organización del sector eléctrico colombiano 

    Torner, Carlos Santiago (Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD, 2021-02-26)
    Introduction: The objective of this research has been to analyze the relationship between an adaptive leadership style and the job performance of an organization in the Colombian electricity sector within the COVID19 context. Methodology: non-experimental, cross-sectional and correlational design with a quantitative approach. Results: The main results obtained are the following: significant relationships of 0.814 are ...
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    Active Public Employment Policies of a Sub-central Government: Socioeconomic Sustainability. A case studyPolíticas públicas activas de empleo de un gobierno subcentral: sostenibilidad socioeconómica. Un caso de estudio 

    Escourido-Calvo, Manuel (Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD, 2021-07-21)
    Active employment policies are a form of public sector intervention aimed at reducing unemployment, conceived as a market failure. In a context of limited resources for public administrations, evaluating the economic and social impact (and monetizing it) of these policies is a requirement to optimize the allocation of resources and promote higher levels of governance. Using the Cost-Benefit Analysis and the SROI, an ...
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    AuthorEscourido-Calvo, Manuel (2)Mera Rodríguez, Carlos William (2)Torner, Carlos Santiago (2)Aular López, Andrés (1)Calvillo Reynoso, Miguel Alberto (1)Godoy Acosta, Diana Carolina (1)Michel Rendón, Juan Carlos (1)Monroy Ceseña, Mauro Alejandro (1)Rivera Bernal, Leonardo Mauricio (1)Solís Castañeda, Nancy Katia (1)... View MoreSubjectestrategia (10)
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