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    • Factores de riesgo psicosociales extra laborales y su relación con el estrés y la salud mental - Estudio de Caso con la Empresa Cosmética 

      Caballero Lozada, María Fernanda; Gallo García, Genny Amparo; Posso, María Isabel; Montoya R, Julio Cesar (UNAD, 2017-07-25)
      El presente proyecto  muestra un trabajo investigativo en la empresa Cosmética donde se analizaron los factores de riesgo extra laborales y los niveles de estrés con sus patologías. El proceso metodológico consistió en identificación de referentes teóricos, caracterización de la población objeto de estudio, planteamiento del problema, pregunta de investigación, objetivos. Se define la muestra para aplicar las técnicas ...
    • Factores de riesgo psicosociales extra laborales y su relación con el estrés y la salud mental - Estudio de Caso con la Empresa Cosmética 

      Caballero Lozada, María Fernanda; Gallo García, Genny Amparo; Posso, María Isabel; Montoya R, Julio Cesar (UNAD, 2017-07-25)
      El presente proyecto  muestra un trabajo investigativo en la empresa Cosmética donde se analizaron los factores de riesgo extra laborales y los niveles de estrés con sus patologías. El proceso metodológico consistió en identificación de referentes teóricos, caracterización de la población objeto de estudio, planteamiento del problema, pregunta de investigación, objetivos. Se define la muestra para aplicar las técnicas ...
    • La humanización de las organizaciones en crisis: ensayo sobre la búsqueda de alternativas para recuperar lo humano 

      Caballero Lozada, María Fernanda; Posso Ch, María Isabel; Montoya R, Julio Cesar (UNAD, 2017-07-25)
      El presente trabajo es un ensayo basado en el asesoramiento que se realizó en un hospital de la ciudad del valle del Cauca y se enfoca en responder la siguiente pregunta ¿Cómo lograr organizaciones saludables en un ambiente donde cada vez más, se vive el caos y el desorden?; para ello, se realizó una lectura a partir de autores como: Baack, D and Prasch T (1997), Bauman, Z (2000, 2005), Beck, U. & Beck-Gernshein, E. ...
    • La humanización de las organizaciones en crisis: ensayo sobre la búsqueda de alternativas para recuperar lo humano 

      Caballero Lozada, María Fernanda; Posso Ch, María Isabel; Montoya R, Julio Cesar (UNAD, 2017-07-25)
      El presente trabajo es un ensayo basado en el asesoramiento que se realizó en un hospital de la ciudad del valle del Cauca y se enfoca en responder la siguiente pregunta ¿Cómo lograr organizaciones saludables en un ambiente donde cada vez más, se vive el caos y el desorden?; para ello, se realizó una lectura a partir de autores como: Baack, D and Prasch T (1997), Bauman, Z (2000, 2005), Beck, U. & Beck-Gernshein, ...
    • Profesional Médico, Burnout y Engagement una breve mirada desde la subjetividad, teoría psicológica y problemáticas a abordar 

      Caballero Lozada, María Fernanda; Montoya Rendón, Julio César; Fuertes Díaz, Martha Lucia; Avendaño Avendaño, Marilú (UNAD, 2018-08-23)
      En el mundo del trabajo se está evidenciado un fenómeno, algunas veces incomprendido, otras veces confuso y/o poco claro y el cual sigue siendo tema de análisis y conversación, la problemática a la que se hace mención es el Síndrome de Burnout[1], su traducción en castellano como Síndrome de quemarse por el trabajo, concepto relativamente nuevo y fuertemente estudiado en las últimas décadas, por ser considerado un ...
    • Profesional Médico, Burnout y Engagement una breve mirada desde la subjetividad, teoría psicológica y problemáticas a abordar 

      Caballero Lozada, María Fernanda; Montoya Rendón, Julio César; Fuertes Díaz, Martha Lucia; Avendaño Avendaño, Marilú (UNAD, 2018-08-23)
      En el mundo del trabajo se está evidenciado un fenómeno, algunas veces incomprendido, otras veces confuso y/o poco claro y el cual sigue siendo tema de análisis y conversación, la problemática a la que se hace mención es el Síndrome de Burnout[1], su traducción en castellano como Síndrome de quemarse por el trabajo, concepto relativamente nuevo y fuertemente estudiado en las últimas décadas, por ser considerado un ...