Listar Documentos de trabajo ECACEN por autor "Fuertes D, Martha Lucía"
Mostrando ítems 1-20 de 24
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Diagnóstico interno del clima organizacional en una cooperativa de transportes intermunicipal de la ciudad de Palmira de conformidad al mejoramiento de su gestión administrativa
Fuertes D, Martha Lucía; Montoya R, Julio Cesar; Caballero L, María Fernanda (UNAD, 2017-07-19)El ejercicio académico que fundamenta este proyecto de grado corresponde al “Diagnóstico interno del clima organizacional en una Cooperativa de Transporte Intermunicipal de Palmira. Se realiza este proyecto, en este tipo de organizaciones, primero porque son empresas de gran dinámica de servicio, y segundo, por la complejidad interna de este tipo de compañías en cuanto a su personal que lo conforman (ejecutivos, ... -
Diagnóstico interno del clima organizacional en una cooperativa de transportes intermunicipal de la ciudad de Palmira de conformidad al mejoramiento de su gestión administrativa
Fuertes D, Martha Lucía; Montoya R, Julio Cesar; Caballero L, María Fernanda (UNAD, 2017-07-19)El ejercicio académico que fundamenta este proyecto de grado corresponde al “Diagnóstico interno del clima organizacional en una Cooperativa de Transporte Intermunicipal de Palmira. Se realiza este proyecto, en este tipo de organizaciones, primero porque son empresas de gran dinámica de servicio, y segundo, por la complejidad interna de este tipo de compañías en cuanto a su personal que lo conforman (ejecutivos, ... -
Diagnóstico interno del clima organizacional en una cooperativa de transportes intermunicipal de la ciudad de Palmira de conformidad al mejoramiento de su gestión administrativa
Fuertes D, Martha Lucía; Montoya R, Julio Cesar; Caballero L, María Fernanda (UNAD, 2017-07-19)El ejercicio académico que fundamenta este proyecto de grado corresponde al “Diagnóstico interno del clima organizacional en una Cooperativa de Transporte Intermunicipal de Palmira. Se realiza este proyecto, en este tipo de organizaciones, primero porque son empresas de gran dinámica de servicio, y segundo, por la complejidad interna de este tipo de compañías en cuanto a su personal que lo conforman (ejecutivos, ... -
El mototaxismo en Palmira: ¿solución de transporte y de desempleo o problemática social?
Montoya R, Julio Cesar; Delgado U, Silvio A.; Fuertes D, Martha Lucía (UNAD, 2017-07-19)La presente monografía, cuyo objeto de estudio corresponde al fenómeno del “mototaxismo” en la ciudad de Palmira, plantea la disyuntiva social entre si esta práctica es solo una modalidad de transporte alternativa, o si es una problemática social de connotaciones ilegales. La escogencia de este tópico obedece a la problemática asociada a esta práctica y sus múltiples consecuencias en esta municipalidad.Por tanto, el ... -
El mototaxismo en Palmira: ¿solución de transporte y de desempleo o problemática social?
Montoya R, Julio Cesar; Delgado U, Silvio A.; Fuertes D, Martha Lucía (UNAD, 2017-07-19)La presente monografía, cuyo objeto de estudio corresponde al fenómeno del “mototaxismo” en la ciudad de Palmira, plantea la disyuntiva social entre si esta práctica es solo una modalidad de transporte alternativa, o si es una problemática social de connotaciones ilegales. La escogencia de este tópico obedece a la problemática asociada a esta práctica y sus múltiples consecuencias en esta municipalidad.Por tanto, el ... -
El mototaxismo en Palmira: ¿solución de transporte y de desempleo o problemática social?
Montoya R, Julio Cesar; Delgado U, Silvio A.; Fuertes D, Martha Lucía (UNAD, 2017-07-19)La presente monografía, cuyo objeto de estudio corresponde al fenómeno del “mototaxismo” en la ciudad de Palmira, plantea la disyuntiva social entre si esta práctica es solo una modalidad de transporte alternativa, o si es una problemática social de connotaciones ilegales. La escogencia de este tópico obedece a la problemática asociada a esta práctica y sus múltiples consecuencias en esta municipalidad.Por tanto, el ... -
Identificación de factores incidentales de conductas de “mobbing” o “acoso psicológico organizacional” en el contexto laboral palmirano (Análisis de caso)
Fuertes D, Martha Lucía; Montoya R, Julio Cesar; Trejos, Carlos Ruben (UNAD, 2017-07-19)La presente investigación monográfica tiene la intencionalidad expresa ahondar en un tópico que viene afectando gran parte de la población trabajadora y es llamado “acoso psicológico organizacional” o “mobbing”, como se le conoce en el ámbito foráneo. La primera parte esboza generalidades del concepto, sus orígenes, como ha sido su evolución, qué tipos de mobbing existen, cuál es el perfil de los protagonistas de esta ... -
Identificación de factores incidentales de conductas de “mobbing” o “acoso psicológico organizacional” en el contexto laboral palmirano (Análisis de caso)
Fuertes D, Martha Lucía; Montoya R, Julio Cesar; Trejos, Carlos Ruben (UNAD, 2017-07-19)La presente investigación monográfica tiene la intencionalidad expresa ahondar en un tópico que viene afectando gran parte de la población trabajadora y es llamado “acoso psicológico organizacional” o “mobbing”, como se le conoce en el ámbito foráneo. La primera parte esboza generalidades del concepto, sus orígenes, como ha sido su evolución, qué tipos de mobbing existen, cuál es el perfil de los protagonistas de esta ... -
Identificación de factores incidentales de conductas de “mobbing” o “acoso psicológico organizacional” en el contexto laboral palmirano (Análisis de caso)
Fuertes D, Martha Lucía; Montoya R, Julio Cesar; Trejos, Carlos Ruben (UNAD, 2017-07-19)La presente investigación monográfica tiene la intencionalidad expresa ahondar en un tópico que viene afectando gran parte de la población trabajadora y es llamado “acoso psicológico organizacional” o “mobbing”, como se le conoce en el ámbito foráneo. La primera parte esboza generalidades del concepto, sus orígenes, como ha sido su evolución, qué tipos de mobbing existen, cuál es el perfil de los protagonistas de esta ... -
Intervención psicosocial aplicado a la Comunidad de la Tercera Edad- Asoviche Palmira (Modelo de Bienestar Lin Y Ensel)
Fuertes D, Martha Lucía; Montoya R, Julio Cesar; Posso Ch, María Isabel (UNAD, 2017-07-25)La intervención comunitaria es un tipo de intervención social enfocada a la comunidad. Parte de la realidad de que cada comunidad tiene su propia fuerza reguladora, que ayuda al individuo a desarrollarse de forma integral en el contexto en el que está inmerso. En este mismo orden y dirección, el presente ejercicio investigativo, propone este tipo de intervención en un grupo social conformado por mujeres y hombres de ... -
Intervención psicosocial aplicado a la Comunidad de la Tercera Edad- Asoviche Palmira (Modelo de Bienestar Lin Y Ensel)
Fuertes D, Martha Lucía; Montoya R, Julio Cesar; Posso Ch, María Isabel (UNAD, 2017-07-25)La intervención comunitaria es un tipo de intervención social enfocada a la comunidad. Parte de la realidad de que cada comunidad tiene su propia fuerza reguladora, que ayuda al individuo a desarrollarse de forma integral en el contexto en el que está inmerso. En este mismo orden y dirección, el presente ejercicio investigativo, propone este tipo de intervención en un grupo social conformado por mujeres y hombres de ... -
Intervención psicosocial aplicado a la Comunidad de la Tercera Edad- Asoviche Palmira (Modelo de Bienestar Lin Y Ensel)
Fuertes D, Martha Lucía; Montoya R, Julio Cesar; Posso Ch, María Isabel (UNAD, 2017-07-25)La intervención comunitaria es un tipo de intervención social enfocada a la comunidad. Parte de la realidad de que cada comunidad tiene su propia fuerza reguladora, que ayuda al individuo a desarrollarse de forma integral en el contexto en el que está inmerso. En este mismo orden y dirección, el presente ejercicio investigativo, propone este tipo de intervención en un grupo social conformado por mujeres y hombres de ... -
La expansión internacional de las empresas
Guerrero Guzmán, Martha de Jesús; Silva Calpa, Alicia Cristina; Fuertes D, Martha Lucía (UNAD, 2017-07-19)El proceso de globalización de la economía mundial ha generado que cada vez mayor cantidad de empresas deseen expandir sus negocios a territorios internacionales. Frente a esta situación los directivos y gerentes deben desarrollar acciones antes y durante su expansión para poder salir avante en ese mercado competido y polémico. Este escrito pretende dar respuesta a la pregunta: ¿qué aspectos debe tener en cuenta una ... -
La expansión internacional de las empresas
Guerrero Guzmán, Martha de Jesús; Silva Calpa, Alicia Cristina; Fuertes D, Martha Lucía (UNAD, 2017-07-19)El proceso de globalización de la economía mundial ha generado que cada vez mayor cantidad de empresas deseen expandir sus negocios a territorios internacionales. Frente a esta situación los directivos y gerentes deben desarrollar acciones antes y durante su expansión para poder salir avante en ese mercado competido y polémico. Este escrito pretende dar respuesta a la pregunta: ¿qué aspectos debe tener en cuenta una ... -
La expansión internacional de las empresas
Guerrero Guzmán, Martha de Jesús; Silva Calpa, Alicia Cristina; Fuertes D, Martha Lucía (UNAD, 2017-07-19)El proceso de globalización de la economía mundial ha generado que cada vez mayor cantidad de empresas deseen expandir sus negocios a territorios internacionales. Frente a esta situación los directivos y gerentes deben desarrollar acciones antes y durante su expansión para poder salir avante en ese mercado competido y polémico. Este escrito pretende dar respuesta a la pregunta: ¿qué aspectos debe tener en cuenta una ... -
Mejoramiento de la gestión gerencial de la empresa Transportes Unidos de Colombia-Transucol Ltda de Palmira, mediante la implantación del modelo Balance Scoreboard (Cuadro de Mando Integral)
Avendaño A, Marilu; Montoya R., Julio Cesar; Fuertes D, Martha Lucía (UNAD, 2017-07-25)La presente investigación tuvo como eje central, la utilización del modelo de cuadro de mando integral (Balance Scoreboard) para desarrollar una gestión de mejoramiento organizacional, en este caso de una empresa de transporte público urbano e intermunicipal de la ciudad de Palmira (Transucol Ltda). El cuadro de mando integral es una estructura de control de la administración y operación general de la empresa, cuya ... -
Mejoramiento de la gestión gerencial de la empresa Transportes Unidos de Colombia-Transucol Ltda de Palmira, mediante la implantación del modelo Balance Scoreboard (Cuadro de Mando Integral)
Avendaño A, Marilu; Montoya R., Julio Cesar; Fuertes D, Martha Lucía (UNAD, 2017-07-25)La presente investigación tuvo como eje central, la utilización del modelo de cuadro de mando integral (Balance Scoreboard) para desarrollar una gestión de mejoramiento organizacional, en este caso de una empresa de transporte público urbano e intermunicipal de la ciudad de Palmira (Transucol Ltda). El cuadro de mando integral es una estructura de control de la administración y operación general de la empresa, cuya ... -
Mejoramiento de la gestión gerencial de la empresa Transportes Unidos de Colombia-Transucol Ltda de Palmira, mediante la implantación del modelo Balance Scoreboard (Cuadro de Mando Integral)
Avendaño A, Marilu; Montoya R., Julio Cesar; Fuertes D, Martha Lucía (UNAD, 2017-07-25)La presente investigación tuvo como eje central, la utilización del modelo de cuadro de mando integral (Balance Scoreboard) para desarrollar una gestión de mejoramiento organizacional, en este caso de una empresa de transporte público urbano e intermunicipal de la ciudad de Palmira (Transucol Ltda). El cuadro de mando integral es una estructura de control de la administración y operación general de la empresa, cuya ... -
Propuesta de implementación de la metodología Inbound Marketing (marketing de contenidos) para mejorar las acciones de mercadeo de la Cooperativa multiactiva “Copservir Ltda”
Mondragon A, Sandra Rocio; Fuertes D, Martha Lucía; Montoya R, Julio Cesar (UNAD, 2017-07-25)El presente documento, utiliza la metodología “marketing de contenidos (Inbound Marketing), que consiste en una serie de técnicas de marketing dirigidas a incrementar el número de visitantes virtuales de una página web, un blog o un perfil en redes sociales, para que se conviertan en leads (registros o cupones con los datos de aquellas personas potencialmente interesadas en la empresa). La primera fase del uso de esta ... -
Propuesta de implementación de la metodología Inbound Marketing (marketing de contenidos) para mejorar las acciones de mercadeo de la Cooperativa multiactiva “Copservir Ltda”
Mondragon A, Sandra Rocio; Fuertes D, Martha Lucía; Montoya R, Julio Cesar (UNAD, 2017-07-25)El presente documento, utiliza la metodología “marketing de contenidos (Inbound Marketing), que consiste en una serie de técnicas de marketing dirigidas a incrementar el número de visitantes virtuales de una página web, un blog o un perfil en redes sociales, para que se conviertan en leads (registros o cupones con los datos de aquellas personas potencialmente interesadas en la empresa). La primera fase del uso de esta ...