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Título : Enfoque multidisciplinar, multicultural y sistémico organizacional
Autor: Silva Calpa, Alicia Cristina
Martínez Delgado, Diego Germán
Montoya R, Julio Cesar
Editorial : UNAD
Fecha: 2017-07-25
Idioma: spa
Escuela: Documentos de Trabajo ECACEN; Núm. 2 (2016): Working Papers 2016-II
Formato: application/pdf
Tipo de Recurso Digital: info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artículo revisado por pares
Descripción del contenido : En momento en los cuales las organizaciones afrontan un entorno global, con crecientes cambios a todo nivel, cobran mayor relevancia sus activos intangibles sobre los tangibles, otrora tan valorados en sus objetivos de eficiencia y efectividad. El auge vertiginoso de los cambios y de proliferación de la información, hace que se busquen nuevas formas de hacer las cosas y cobran importancia, la gestión de la información, la protección de los datos, la memoria técnica de las empresas y los aspectos humanos de globalidad como son la interdisciplinariedad y la interculturalidad.Las empresas se deben adaptar a estos cambios para no perecer en el intento por conquistar nuevos mercados. Las organizaciones de hoy, se componente por diversas variables y todo tipo de personas, en medio de un ambiente multicultural y transcultural, donde las diversas culturas y saberes se integran, debido a la gran apertura de los mercados y la necesidad de los países, por abrir sus puertas para nuevos intercambios comerciales, financieros, sociales y culturales. Los sistemas tienen mayor apertura, las personas aprenden y desaprender mucho más rápido que antes, debido a la caducidad acelerada de la información y la producción veloz de datos en un lapso corto de tiempo.
URL: http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/working/article/view/1916/2142
http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/working/article/view/1916
URI : https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17202
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