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dc.contributor.advisorMosquera Mosquera, Jenifer
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómezspa
dc.creatorTavera Daza, Wilmer Hernando
dc.creatorVargas Moreno, Paola Andrea
dc.creatorDe Oro Castellano, María Elena
dc.creatorOjeda Bello, Sandra
dc.creatorMuñoz Ojeda, Yina Paola
dc.date.accessioned2018-04-06T18:35:24Z
dc.date.available2018-04-06T18:35:24Z
dc.date.created2017-11-30
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/17456
dc.description.abstractEn la actualidad las organizaciones están sujetas a constantes cambios donde la situación del mercado y los cambios en el entorno influyen en el desempeño organizacional, con la implementación de sistemas de gestión que permita estructurar las diferentes actividades potenciando el desempeño de los recursos. El presente trabajo corresponde a la fase seis (6) del diplomado de profundización en gerencia del talento humano. El cual busca ofrecer a los estudiantes la posibilidad de integrar los conceptos y temas concernientes a la gestión del conocimiento en el ambiente empresarial, aplicando los conocimientos previos adquiridos, con el objetivo de proponer un modelo de salud y seguridad ocupacional dentro de la organización sobre la cual se está investigando, con el propósito de aportar estrategias en pro de un mejoramiento en las condiciones actuales de salud integral y seguridad del personal de la empresa y buscar las alternativas que contribuyan a mejorar las condiciones de trabajo, esto será posible gracias a las investigaciones realizadas por cada uno los integrantes del grupo, el cual será la base para identificar y evaluar los riesgos y definir las acciones de mejoramiento a través de un documento escrito.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titlePlan de mejoramiento en procesos de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento aplicado en la empresa Copservir Ltda. de Chinú Córdobaspa
dc.typeDiplomado de profundización para gradospa
dc.subject.keywordsBienestar laboralspa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsSalud ocupacionalspa
dc.subject.keywordsSeguridad industrialspa
dc.description.abstractenglishAt present, organizations are subject to constant changes where the situation of the market and changes in the environment influence organizational performance, with implementation of management systems to structure the different activities enhancing the performance of resources. The present work corresponds to phase six (6) of the Graduate Diploma in Human Talent Management. Which seeks to offer to students the possibility of integrating the concepts and topics concerning the management of knowledge in the business environment, applying the previous knowledge acquired, with the objective of proposing a model of occupational health and safety within the organization which is being researched, with the purpose of contributing strategies in favor of a improvement in the current conditions of integral health and safety of the personnel of the company and look for alternatives that contribute to improving working conditions, this will be possible thanks to the research carried out by each of the members of the group, which will be the basis for identifying and assessing risks and defining improvement actions through of a written document.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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