El Clima organizacional : definición, teoría, dimensiones y modelos de abordaje.
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Date
2012Auteur
Ramos Moreno, Diana Constanza
Conseillère
Galindo, MarthaÉditeur
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestionnaires bibliographiques
Mots clés
Couverture régionale / nationale
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Description du contenu
Esta investigación ha sido elaborada con el propósito de discutir el clima organizacional y las principales temáticas que los sustentan en el contexto de los cambios organizacionales. Se presenta una síntesis de la abundante literatura que existe sobre este tema. El abordaje es general, de modo que la discusión se realiza sobre los conocimientos y las experiencias que pueden ser aplicables a diversos tipos de organizaciones. Se describen sus orígenes, definiciones, dimensiones, modelos y teoría que lo sustenta así como la relación que tiene con otros conceptos como satisfacción, motivación laboral, liderazgo y cultura organizacional, todo ello con el fin de conocer el papel que cumple el clima en el funcionamiento interno de la organización.
Langue
spaFormat
pdfType de ressource numérique
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisMonografia
Relation de contenu
Satisfacción laboralPsicología
Collections
- Psicología [997]