Reclutamiento, Selección y Entrenamiento de empleados en la empresa Línea Comunicaciones S.A.S
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Fecha
2012-03-30Autor
Pabón Trujillo, Leydy Patricia
Director
Lopera Chaves, MargaritaPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
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Palabras clave
Cobertura regional / País
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Mostrar el registro completo del ítemDescripción del contenido
La experiencia profesional dirigida en la Compañía Línea Comunicaciones SAS en el área de Gestión Humana, en funciones como selección de personal y formación, permitió fortalecer conocimientos propios de la formación Profesional en Psicología, desde la confrontación del conocimiento recibido durante la formación académica Vs realidad en la cual se enfrenta el profesional de la psicología en el ejercicio de su carrera.
La primera responsabilidad del practicante durante la Experiencia profesional dirigida en al empresa Línea Comunicaciones SAS, es reconocer y identificar los diferentes perfiles del personal según los proyectos técnicos dentro de la compañía, a su vez, reconocer la personalidad y el estilo de trabajo de cada uno de los coordinadores de los proyectos, siguiendo los procedimientos establecidos de Selección de personal, de esta manera encontrar estrategias dinámicas para el cumplimiento de los requerimientos de personal de manera efectiva.
Uno de los principales retos en la selección de personal en la Empresa Línea Comunicaciones SAS, consiste en reclutar hojas de vida de manera oportuna para el cumplimiento en las Licitaciones que realiza la compañía en la venta de Servicios de Telecomunicaciones, este personal suelen tener diferentes características que son especificas y exclusivas en el mercado laboral por los conocimientos y experiencia técnica. En relación con otras compañías, la empresa Línea Comunicaciones SAS asigna una remuneración salarial por debajo del
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promedio para profesionales y técnicos calificados en la en el sector de las Telecomunicaciones. Para el cumplimiento de esta tarea se utilizaron diferentes estrategias de reclutamiento, que abarcan desde reclutamiento interno y externo, además con un modelo de entrevistas por competencias que ...
Idioma
spaFormato
pdfTipo de Recurso Digital
info:eu-repo/semantics/bachelorThesisPráctica profesional dirigida
Relación del contenido
PSICOLOGIA ORGANIZACIONALGESTIÓN DE PERSONAL
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- Psicología [997]