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Título : Nuevos escenarios para el liderazgo laboral y conexiones relacionales para el desarrollo de equipos de trabajo hacia un competitivo futuro organizacional
Autor: Abadia Garcia, Constanza
Palabras clave : liderazgo; capital humano; capacidades; disruptivo; consciente.
Editorial : Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD
Escuela: http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696/2799
Formato: application/pdf
Tipo de Recurso Digital: info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Descripción : Este artículo presenta un escenario exploratorio que —a partir de los resultados de diferentes in- formes mundiales y las voces de algunos expertos en áreas académicas, sociales, económicas y del escenario político, asociados al mundo empresarial— expone el advenimiento de nuevos retos para los escenarios de las relaciones laborales, debido a la necesidad de las organizaciones de adaptarse tanto a los cambios de tecnología, como a su incidencia en los estilos de vida e intereses de los consumidores. Dicha emergencia prospecta como crucial, el surgimiento de un liderazgo que movilice los equipos de trabajo para la adquisición y desarrollo de capacidades personales y colec- tivas, que favorezcan a las empresas u organizaciones en su transición y adaptación en su camino hacia el futuro, aportando la suficiente seguridad y motivación para la elaboración de respuestas innovadoras, ante los problemas que surjan en la cuarta revolución industrial y los nuevos espacios para la competitividad global.
URL: Revista Estrategia Organizacional; Vol. 7, Núm. 1 (2018); 33 - 50
2539-2786
2339-3866
URI : https://repository.unad.edu.co/handle/10596/22132
Otros identificadores : http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696
10.22490/25392786.2696
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