El liderazgo en el ámbito empresarial dentro del contexto del desarrollo humano.

El presente trabajo es una investigación de carácter bibliográfico, la cual tiene como objetivo caracterizar el liderazgo en el ámbito empresarial dentro del contexto del desarrollo humano. Se hace una identificación de los referentes temáticos de fronteras, los cuales se analizan y se relacionan mediante una presentación crítica en el marco teórico, como resultado de ello; de igual forma, se hace la discusión, y las conclusiones y recomendaciones. En el análisis de cada uno de los elementos en que se desenvuelve la empresa, el talento humano es por excelencia el elemento primordial de toda organización, el cual no se puede analizar solo en el entorno del trabajo asignado, sino que se debe hacer en todo su contexto. Frente a los diferentes cambios del mundo global y de los mercadeos en particular, para las organizaciones es relevante el enfoque de desarrollo humano, de ahí la apuesta a la inversión en el talento humano, para favorecer la calidad de vida en las particularidades y ampliar la capacidad organizacional.