La humanización de las organizaciones en crisis: ensayo sobre la búsqueda de alternativas para recuperar lo humano

Caballero Lozada, María Fernanda; Posso Ch, María Isabel; Montoya R, Julio Cesar

dc.creator	Caballero Lozada, María Fernanda
dc.creator	Posso Ch, María Isabel
dc.creator	Montoya R, Julio Cesar
dc.date	2017-07-25
dc.date.accessioned	2019-11-08T21:16:13Z
dc.date.available	2019-11-08T21:16:13Z
dc.identifier	http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/working/article/view/1917
dc.identifier	10.22490/ECACEN.1917
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/28570
dc.description	El presente trabajo es un ensayo basado en el asesoramiento que se realizó en un hospital de la ciudad del valle del Cauca y se enfoca en responder la siguiente pregunta ¿Cómo lograr organizaciones saludables en un ambiente donde cada vez más, se vive el caos y el desorden?; para ello, se realizó una lectura a partir de autores como: Baack, D and Prasch T (1997), Bauman, Z (2000, 2005), Beck, U. & Beck-Gernshein, E. (2002), Colmenares M.E. (2002), Cyrulnik B.(2006), Giddens. A & Bauman Z. & Luhmann N &Beck U. (2011), Melillo, A. (2004), Quiñones, M. (2007), Rutter, M (1993), Sennet, R (2000), Vasquez, F. (1995). Los análisis tuvieron en cuenta la complejidad de “realidades” que viven las organizaciones fruto del capitalismo y la postmodernidad y como pensarse en lo humano, reconociendo que cada trabajador es un mundo cambiante y a la vez complejo. Es el reconocimiento de lo humano, lo saludable lo que va a permitir desarrollar no sólo la eficacia en las organizaciones sino un ambiente de mejor desarrollo, que va a trascender a niveles más alto, reconociendo a la vez la responsabilidad social con la sociedad.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	UNAD	es-ES
dc.relation	http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/working/article/view/1917/2143
dc.relation	/ref/Baack, D and Prasch T. The Death of the Subject and the life of the Organization: Implications of New Approaches to Subjectivity. Journal of Management Inquiry. (6) 2. Pag. 131.
dc.relation	/ref/Bauman, Z. (2000). Trabajo, Consumismo y Nuevos Pobres. Barcelona: Gedisa.
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dc.relation	/ref/Cyrulnik B. (2006) La Resiliencia: Desvictimizar a la vitima. Cali: Rafue Cas. Editorial
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dc.relation	/ref/Vasquez, F. (1995). Foucault: la historia como critica de la razón. Barcelona: Montesinos
dc.rights	Copyright (c) 2017 Documentos de Trabajo ECACEN	es-ES
dc.source	Documentos de Trabajo ECACEN; Núm. 2 (2016): Working Papers 2016-II	es-ES
dc.title	La humanización de las organizaciones en crisis: ensayo sobre la búsqueda de alternativas para recuperar lo humano	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Artículo revisado por pares	es-ES