Liderazgo autentico

Guerrero Guzmán, Martha de Jesús; Silva Calpa, Alicia Cristina; Briceño López, Jorge

dc.creator	Guerrero Guzmán, Martha de Jesús
dc.creator	Silva Calpa, Alicia Cristina
dc.creator	Briceño López, Jorge
dc.date	2017-07-19
dc.date.accessioned	2019-11-08T21:16:13Z
dc.date.available	2019-11-08T21:16:13Z
dc.identifier	http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/working/article/view/1898
dc.identifier	10.22490/ECACEN.1898
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/28574
dc.description	El tema del liderazgo es de gran importancia en las organizaciones para el manejo de los grupos de trabajo y ante los retos que enfrentan, las nuevas modalidades de liderazgo deben responder a las necesidades de diseño para el cambio, la diversidad, la innovación, asuntos éticos y la respuesta a esas necesidades ha motivado el estudio y análisis de nuevos enfoques como el liderazgo auténtico.En el presente artículo se revisaran diferentes aspectos relacionados con el liderazgo auténtico, inicialmente se analizará el concepto de autenticidad y de liderazgo auténtico, se presentarán las bases de la Teoría del Desarrollo Auténtico para centrarnos después en cuatro temas importantes como son el Desarrollo del Liderazgo Auténtico, las características de los líderes auténticos, el liderazgo en equipo, el papel del líder con su grupo de trabajo y finalizamos con algunas orientaciones para la dirección de equipos de trabajo.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	UNAD	es-ES
dc.relation	http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/working/article/view/1898/2125
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dc.rights	Copyright (c) 2017 Documentos de Trabajo ECACEN	es-ES
dc.source	Documentos de Trabajo ECACEN; Núm. 1 (2015): Working Papers 2015-I	es-ES
dc.title	Liderazgo autentico	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Artículo revisado por pares	es-ES