Identificación de factores incidentales de conductas de “mobbing” o “acoso psicológico organizacional” en el contexto laboral palmirano (Análisis de caso)
Partager
Auteur
Fuertes D, Martha Lucía
Montoya R, Julio Cesar
Trejos, Carlos Ruben
Éditeur
UNADCitación
Gestionnaires bibliographiques
Metadata
Afficher la notice complèteRésumé
La presente investigación monográfica tiene la intencionalidad expresa ahondar en un tópico que viene afectando gran parte de la población trabajadora y es llamado “acoso psicológico organizacional” o “mobbing”, como se le conoce en el ámbito foráneo. La primera parte esboza generalidades del concepto, sus orígenes, como ha sido su evolución, qué tipos de mobbing existen, cuál es el perfil de los protagonistas de esta atípica forma de conducta, y otras generalidades.La segunda parte recoge los antecedentes de este fenómeno laboral en Colombia, qué normatividad ha sido promulgada frente a este flagelo, a quien acudir en caso de ser víctima de este clase de acoso, los mecanismos a utilizar para prevenir situaciones de mobbing en el país.La parte final de esta monografía, corresponde al análisis de casos puntuales de personas (unas en actividad y otras ya retiradas del ámbito laboral) que han sido víctimas del “mobbing” en el contexto industrial palmirano. En este capítulo conclusivo se describen los testimonios de tres personas, que ante la iniciativa de esta relevante propuesta investigativa, se mostraron solícitos e interesados en socializar su vivencia
Université
http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/working/article/view/1899/2126/*ref*/Einarsen, S., & Hauge, L. (2006). Antecedentes y consecuencias del acoso psicológico en el trabajo: una revisión de la literatura.
/*ref*/Gónzalez de Rivera, J., & Rodríguez-Albuin, M. (2005). Cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo. El LIPT-60. Madrid: Editorial EOS.
/*ref*/Hirigoyen, M. (2009). El acoso moral. El maltrato Psicológico en la vida cotidiana. Madrid. España: Paidós.
/*ref*/Leymann, H. (1996). The Content and Development of Mobbing at Work. (Z. &. Leymann, Ed.) he European Journal of Work and Organizational Psychology.
/*ref*/Lorenz, K. (1971). Sobre la agresión: el pretendido mal.
/*ref*/Piñuel y Zabala, I. (2001). Mobbing como sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo (I Edición ed.). Editorial Sal Térrea.
/*ref*/Salin, D. (2001). Prevalence and forms of bullying among business professionals: a comparison of two different strategies for measuring bullying. . European Journal of Work and Organizational Psychology.
Format
application/pdfType de ressource numérique
info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artículo revisado por pares
Source de l'URL
http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/working/article/view/189910.22490/ECACEN.1899