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Proyecto para minimizar la enfermedad laboral y conocimientos en practicas ergonómicas en la empresa Brinsa
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-27)
Las malas prácticas ergonómicas en la empresa pueden ser factor e inicio de lesiones por malas posturas, enfermedades laborales, stress etc., causando así hasta lesiones permanentes generando mala calidad de vida a futuro, ara un colaborador en la empresa esto puede causar índice de accidentes, disminuir la productividad e incluso bajar el rendimiento laboral de la persona por lo tanto la variable costo y calidad puede ...
Plan de mejoramiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en la universidad INCCA de Colombia sede Fusagasugá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11)
En el presente trabajo se realiza una investigación sobre las posibles causas, riesgos y enfermedades profesionales, a las que están expuestos los trabajadores de la Universidad INCCA de Colombia Sede Fusagasugá, para lo cual a través de la aplicación de la metodología de tipo cuantitativo por medio de la encuesta, se logra determinar que la mayoría de los trabajadores, están en riesgo de sufrir enfermedades laborales, ...
Avances en seguridad y salud en el trabajo a partir de la expedición del Decreto 1072 de 2015 en Colombia.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-09-10)
Actualmente, el Estado Colombiano da más importancia a la Seguridad y Salud de los trabajadores del país, definiendo directrices por medio de la legislación actual para que todas las empresas cumplan con lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 con respecto a la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
Por medio de esta investigación, se busca exponer el estado actual de la ...
Modelo Estratégico Integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para la empresa Comfamiliar del Huila
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-09)
El tema de investigación que tuvo como objetivo el presente estudio fue proponer unos lineamientos que apunten al mejoramiento de la calidad de vida en los puestos de trabajo del personal que labora en la empresa Comfamiliar del Huila a través de la gestión del conocimiento. El objetivo principal se enfocó en Formular una propuesta que mitigue la presencia de enfermedades laborales en el personal que labora en dicha ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Seguridad Privada Toronto de Colombia Ltda
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)
Mediante la adquisición de conocimientos obtenidos en el desarrollo del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano, se aplican herramientas fundamentales con las cuales se cuenta para abordar en los diversos ámbitos laborales logrando ser cada día más exigentes con los futuros y actuales profesionales. Es importante reconocer las distintas temáticas vistas, las cuales son un gran apoyo para establecer ...
Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Caja de Compensación Familiar de Antioquia
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-12-06)
Este trabajo es realizado con el fin de analizar la implementación del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo en la Caja de Compensación Familiar de Antioquia Comfama, de acuerdo con los conocimientos adquiridos en el Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano y la normatividad vigente.
El SG-SST de Comfama propone en sus objetivos la implementación de programas de prevención de accidentes ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Crezcamos S.A
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-13)
El presente documento contiene el resultado de una actividad investigativa; en donde su principal objetivo es diseñar una propuesta de mejora sobre la gestión del conocimiento, la cual realiza el director de talento humano enfocado en la salud y seguridad en el trabajo de la empresa Crezcamos S.A., aplicando para ello todas las temáticas vistas a lo largo del diplomado de gerencia del talento humano.
Este trabajo nos ...
Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa bancolombia para el primer semestre del 2019.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2019-05-09)
El objetivo de este trabajo es realizar propuesta de plan de mejora en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para la empresa Bancolombia sede Cartagena, que garantice un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados, La implementación del SG-SST en la empresa se hizo a partir de los cambios en el decreto 1072 de 2015 que recopiló todas las normas reglamentarias del trabajo en Colombia e hizo ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Colconcretos
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-10)
En el presente proyecto se expone el modelo estratégico integral del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Colconcretos S.A.S, el cual se direcciona bajo la gestión del conocimiento aplicando el modelo de Nonaka y Takeuchi. Básicamente en el contenido del mismo se presentan los siguientes ítems: Planteamiento del problema, en el que se exponen los antecedentes, planteamiento del ...
Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa Enerbaudó S.A.S E.S.P, para el segundo semestre de 2019 y principios del 2020
(2019-12-11)
La investigación de esta problemática tiene como objetivo mejorar el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa ENERBAUDÓ S.A.S. E.S.P, y, identificar falencias, establecer estrategias y planes de mejora, analizar las causas posibles desde diferentes concepciones y en especial desde una mirada del aprendizaje.