En la actualidad las empresas deben brindar adecuados escenarios y condiciones de trabajo, ofreciendo herramientas que mejoren la calidad de vida de todos los empleados de la organización, la seguridad y salud ocupacional ocupan un lugar de gran relevancia, promoviendo buenas prácticas de bienestar social, mental y físico para los trabajadores, identificando, previniendo, controlando enfermedades laborales y ...

El presente documento contiene el plan de mejoramiento para el Sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo en la Empresa Alimentos y Servicios Institucionales Colomer S.A.S, basado en los estándares mínimos de calidad que establece la norma SG-SST (Sistema de Gestión – Seguridad y Salud en el trabajo), con el fin de verificar y evaluar si estos cumplen con los procedimientos básicos que garanticen la integridad ...

Se busca optimizar el modelo estratégico del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa FlingGlass S.A.S de manera oportuna, precisa y efectiva, para así dar cumplimiento a la norma vigente y por ende que contribuya al bienestar de todos sus colaboradores minimizando los factores de riesgo expuestos en el ambiente de trabajo de la empresa antes mencionada

El gobierno nacional implementó el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST), el cual debe ser aplicado por todos los empleadores para prevenir los accidentes y enfermedades que se deriven de las condiciones de trabajo y para mejorar las malas prácticas y establecer la promoción y la protección de la salud de los empleados a nivel físico, psicológico y social, el cual debe ser implementado por el ...

Las empresas Colombianas deben cumplir la normativa vigente en términos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la última Resolución 0312 de Febrero de 2019, lo que nos llevó a hacer una revisión primero de las normas para saber que Estándares Mínimos debe cumplir una Empresa de Servicios Temporales y posteriormente poder hacer una auditoria interna en la organización por medio de la observación con una ...

En este trabajo final pretende profundizar en los diferentes conceptos de la Gerencia del talento humano con un estructura adecuada en la elaboración de estrategias que permiten desarrollar las organizaciones a través del alto desempeño y retención del talento humano que compone la empresa Movistar cumpliendo con la implementación del SG-SST. Cabe resaltar que a pesar de que la empresa Movistar cuenta con un sistema ...

El Instituto Cardiovascular es una empresa privada, que brinda atención integral, amable, oportuna, a la población en la prevención, diagnóstico, tratamiento y la rehabilitación de la enfermedad cardiovascular. Se busca Garantizar la satisfacción del paciente en la prestación de servicios asistenciales en el área cardiovascular y un óptimo clima organizacional, mejorando el posicionamiento regional. Esta investigación ...

El presente trabajo colaborativo de la fase 6 contiene la elaboración de estrategias para la empresa Bremer Bäder GmbH que permitan potenciar la organización a través del desarrollo y retención del talento humano, acordes con las necesidades de la organización que contribuyan a la consecución de los objetivos organizacionales basado y trabajado con las temáticas vistas en el curso diplomado de Gerencia del talento ...

Este proyecto está dirigido a la empresa Reaser S.A. E. S. P que presta los servicios de reciclaje y manejo de residuos sólidos, analizando las dificultades que presentan los trabajadores se busca garantizar el bienestar social dentro de la empresa con la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la línea de investigación de la gestión de organizaciones, con el apoyo del ...

Este trabajo fue analizado mediante una matriz de evaluación inicial que nos permitió verificar el cumplimiento de los Estándares Mínimos requeridos en la Resolución 0312 de 2019, con el fin de implementar un Plan de Mejora en la empresa SAFE ENEGY PROVISIONS frente a los hallazgos evidenciados.