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Diseño de un modelo estratégico integral en el área de recursos humanos que disminuya los factores de riesgos psicosociales en Aseo del Norte SA ESP a través del programa de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-02)
Se diseñó un modelo estratégico integral en el área de recursos humanos que disminuya los factores de riesgos psicosociales en Aseo del Norte SA ESP a través del programa de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento con el fin de dar cumplimiento a lo planteado en la fase seis del “Diplomado de profundización en Gerencia del Talento Humano”, teniendo en cuenta la línea de investigación de la gestión ...
Diseño de un modelo estratégico integral en el área de recursos humanos que disminuya los factores de riesgos psicosociales en aseo del norte S.A E.S.P a través del programa de salud ocupacional con énfasis en la gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11-22)
Los empleos en la actualidad en cualquier empresa se presentan
como la actividad fundamental que debe realizar el ser humano, a cambio de una remuneración la cual le
permite subsistir. Es por esto que el mismo entorno impone condiciones para su desarrollo creando
ambientes laborales que van en contra del bienestar físico y mental del trabajador, en ocasiones al interior
de las empresas en el desarrollo de sus ...