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Diplomado en gerencia del talento humano
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-03)
Salud ocupacional en la Gerencia del Talento Humano con el propósito de diseñar un modelo estratégico que ayude en los procesos de bienestar de los empleados aplicado a la empresa Coomeva, con el fin de prevenir y disminuir los casos de estrés laboral que se puedan presentar en este Grupo empresarial.
Modelo estratégico integral para el proceso de Salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para supermercado Mercames S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-12)
La salud ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
La implementación de un sistema de seguridad y salud ocupacional permitirá un mejor funcionamiento de la empresa, aumento de la productividad, un mejor ambiente social y un cambio en la calidad de vida de los empleados; además, si ...
Propuesta de mejora para la salud ocupacional en guajira Móviles Telecomunicaciones EU, basada en la gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-10)
Esta investigación evalúa la situación presentada a una filial de movistar Guajira Móviles Telecomunicaciones EU cuya empresa está autorizada para vender sus productos en servicios y planes móviles, sin embargo carece de planes de prevención, promoción y tratamiento a la salud ocupacional de sus empleados que han estado expuestos factores de riesgos asociados a la salud física, mental y social de tal forma se pueda ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional, con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa BBVA sucursal Tunja Boyacá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-11)
El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano. La investigación realizada fue de tipo Cuantitativa la cual permite examinar los datos de manera numérica, especialmente en el campo de la estadística y su desarrollo se describe en cinco capítulos los cuales ...
Plan de mejoramiento Integral con énfasis en la gestión del conocimiento modelo Nonaka Takeuchi para el área de salud ocupacional frente a los riesgos psicosociales intralaborales que generan estrés en los empleados de la empresa Diacorsas de la ciudad de Ibagué para los meses de junio a diciembre de 2017
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-10-23)
El ser humano como tal permanentemente mantiene un estado de estrés mínimo que de acuerdo a su entorno y las situaciones a las que se enfrente pueden producir efectos beneficiosos o negativos. En este sentido el estrés laboral es entendido como el conjunto de afectaciones al trabajador de acuerdo a su respuesta a los agentes estresantes derivados directamente del trabajo o que con motivo de esté, puedan afectar la salud ...
El estrés laboral y su relación con la productividad de los trabajadores de la empresa bancolombia en la ciudad de Ibagué.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-25)
El interés por el estrés se ha convertido en algo muy común en la actualidad, se ha incrementado notablemente y ha adquirido características que lo han hecho colocarse como un problema hacia la salud.
Por esta razón esta tesis va enfocada al ámbito laboral ya que es un área la cual tiene un alto nivel de personas estresadas y así poder ...